تاثیرات اخلاق اداری در تامین عدالت اجتماعی از منظر فقه وحقوق

اخلاق اداری، زمانی باعث عدالت اجتماعی می شود که کارکنان نظام اداری به مردم از منظری درست بنگرند و خود را کارگزار، خدمتگزار مردم ببینند. در این مورد است که اخلاق اداری مطلوب نمایان می شود در نظام اداری آنچه باید در راس مناسبات و روابط و رفتارها حاکم باشد، برقراری عدالت اجتماعی و حرمت نگه داشتن مردم و پاسداری از حقوق ایشان است. این دریافت که هر کس در هر مرتبه ای از نظام اداری در جایگاهی قرارگرفته است که بتواند پاسدار حقوق مردم و حافظ حرمت هایشان باشد، تلقی اشخاص را در رویارویی با نعمت مسئولیت و به کارگیری آن در جهت خدمت به انسانها تصحیح می نماید، و در این صورت است که یک نظام اداری مبتنی بر اخلاق اداری و برقراری عدالت اجتماعی ظهور می کند. هدف از این تحقیق بررسی نقش اخلاق اداری در برقراری عدالت اجتماعی می باشد. این تحقیق به روش توصیفی-تحلیلی و کتابخانه ای نگاشته شده است. از نتایج این تحقیق به اشاره کرد.

کلیدواژه ها:

اخلاق اداری ، برقراری ، عدالت ، اجتماعی. فقه .حقوق