بررسی زمینه های فرهنگی موثر بر انضباط اجتماعی در بین جوانان شهر تهران

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 13

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FARH-15-2_007

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1405

چکیده مقاله:

در بررسی مسائل اجتماعی همواره مسئله زمینه های فرهنگی از مقولات برجسته بوده و شناخت و بررسی علمی آن از دغدغه های صاحب نظران است و در همین راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی زمینه های فرهنگی موثر بر انضباط اجتماعی در بین جوانان شهر تهران انجام شد. این پژوهش از نوع کاربردی، توصیفی- اکتشافی و کیفی با رویکرد داده بنیاد مبتنی بر استراوس و کوربین بود. شرکت کنندگان شامل ۱۷ نفر از خبرگان و صاحب نظران فرهنگی و اجتماعی بودند که به صورت هدفمند و تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه های نیمه ساختاریافته بود و تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از کدگذاری سه مرحله ای باز، محوری و گزینشی انجام شد. نتایج نشان داد که الگوی مطلوب وضعیت فرهنگی در حوزه انضباط اجتماعی در بین جوانان شامل پنج بعد شامل شرایط علی (آموزش فرهنگی و تربیت اجتماعی، الگوهای مرجع فرهنگی، بیگانگی فرهنگی و بحران هویت جوانان و ناهم خوانی سیاست ها با واقعیات اجتماعی)، شرایط زمینه ای (تعلق اجتماعی و مشارکت جمعی، طراحی شهری منضبط، بیگانگی فرهنگی جوانان، نقد رسانه ای بی نظمی اجتماعی و کارکرد آموزشی فضای مجازی)، شرایط مداخله گر (شامل هنجار های گروهی و تاثیر همسالان و طراحی فضاهای تعاملی)، راهبردها (رسانه های جمعی و گفتمان عمومی، سیاست گذاری فرهنگی جوان محور، نهادهای مدنی و تقویت مشارکت فرهنگی و نقش هنر در نهادینه سازی نظم اجتماعی) و پیامدها (وجدان اخلاقی و خودکنترلی، مشارکت جوانان در امور فرهنگی فرهنگ گفت وگو و حل تعارض و اعتماد اجتماعی و تعامل سازنده) است؛ بنابراین انضباط اجتماعی نه پدیده ای صرفا فردی، بلکه محصول ساختار های فرهنگی و محیط اجتماعی است که جوانان در آن زندگی می کنند و برای مدیریت آن تنها یک راه حل وجود ندارد و باید از ترکیبی از راه حل های فرهنگی، اجتماعی، کالبدی و فناورانه استفاده کرد.

نویسندگان

نادر سواری

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران

جعفر حسین پور سعادت آبادی

دانشیار، گروه علوم ارتباطات، دانشگاه بین المللی سوره، تهران، ایران

محسن عامری شهرابی

استادیار، گروه مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوالفتحی، هادی؛ قوامی لاهیجی، سیما (۱۴۰۲). بررسی تاثیر انضباط شغلی ...
  • اصغرزاده، اصغر؛ سعادتی رازیان، جعفر؛ گل سرخ حق، محسن؛ ترکاشوند، ...
  • چلبی، مسعود (۱۳۹۶). جامعه شناسی نظم، تشریح و تحلیل نظری ...
  • حسن زاده حلاج، حسینعلی؛ اکبرزاده، فریدون؛ جلال پور، شیوا؛ عامری ...
  • حسینی، سید مهدی (۱۴۰۳). شناسایی و اولویت بندی راه کارهای ...
  • دوستار، محمد؛ رخیده، محمدرضا؛ مسیب زاده، حمید (۱۴۰۱). شناسایی مولفه ...
  • طاهری، ابراهیم؛ نوابخش، مهرداد؛ محسنی تبریزی، علیرضا؛ لبیبی، محمدمهدی (۱۴۰۳). ...
  • نقدی دورباطی، وحید (۱۴۰۰). تحلیل تجربی تمایل نخبگان جوان به ...
  • Abolfathi, H., Ghavami Lahiji, S. (۲۰۲۳). Investigating the effect of ...
  • Achim, A., Moreau, G., Coops, N. C., Axelson, J. N., ...
  • Aelbrecht, P., & Stevens, Q. (۲۰۲۳). Geographies of encounter, public ...
  • Asgharzadeh,A., Saadati Razian,J., Gol Sorekh Haq,M. and Torkashvand,J. (۲۰۲۵). The ...
  • Ausmees, L., Kelly, K., Lee, N. R., & Abrash Walton, ...
  • Aydin, A., & Kosimov, A. A. (۲۰۲۲). Social discipline and ...
  • Baykhanov, I., Pisarenko, V., & Nosova, O. (۲۰۲۴). Using the ...
  • Cerchiaro, F. (۲۰۲۵). Metaphors at work: The symbolic infrastructures of ...
  • Chalabi, M. (۲۰۱۷). Sociology of Order, Explanation and Theoretical Analysis ...
  • Christensen, E., & Christensen, L. T. (۲۰۲۲). The interpellated voice: ...
  • Cioban, V., & Cioban-Kudelca, S. (۲۰۲۴). Deviance in a social ...
  • Costello, B. J., & Laub, J. H. (۲۰۲۰). Social control ...
  • Crawford, R. (۲۰۲۲). A cultural account of “health”: Control, release, ...
  • Dietz, T. T. (۲۰۲۵). " Just Explaining Myself": An Exploration ...
  • Duster, M., Rokhide, M. R. and Mosayebzadeh, H. (۲۰۲۳). Identifying ...
  • Fei, F. C., & Sun, W. H. (۲۰۲۵). Social performance ...
  • García, L., Kelly, K., Lee, N. R., & Abrash Walton, ...
  • Grande, V., Kinnunen, P., Barr, M., Peters, A. K., Sabin, ...
  • Gut, A., Wilczewski, M., Cheung, H., & Kołodziej, B. (۲۰۲۵). ...
  • Hasanzadehhalaj, H., Akbarzadeh, F., Jalalpoor, S. and Ameri Golestani, H. ...
  • Hosseini, S. M. (۲۰۲۴). Identifying and prioritizing effective management solutions ...
  • Imran, M. M. (۲۰۲۴). Analyzing the Development of Structural-Functional Theory ...
  • Jami, P. Y., Walker, D. I., & Mansouri, B. (۲۰۲۴). ...
  • Johnson, S., Smith, T. S. H. (۲۰۲۰). Effect of learning ...
  • Lund, A., & Andersen, A. A. (۲۰۲۴). Social discipline and ...
  • Naghdi Dorbati, V. (۲۰۲۱). Experimental analysis of young elites' tendency ...
  • Payung, L. T. (۲۰۲۵). Building a Culture of Work Ethic: ...
  • Qiu, H., Mardani, F., & Kunorubwe, T. (۲۰۲۴). Perceptions of ...
  • Rijal, A., Affandi, I., Kosasih, A., & Somad, M. A. ...
  • Roych, S., & Shateh, C. (۲۰۲۱). The disciplinary effect of ...
  • Taheri, E., Navabakhsh, M., Mohseni, A. and Labibi, M. M. ...
  • Thang, V. Q., My Danh, L. T., & My Hanh, ...
  • Tiet, Q. Q., Bird, H. R., Davies, M., Hoven, C., ...
  • نمایش کامل مراجع