تحولات نسلی در دانشگاه ها: بررسی ویژگی های نسل Z و چالش های پیش رو

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_CIUN-15-57_004

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1405

چکیده مقاله:

نسل Z که عمدتا متولدین اواخر دهه ۱۹۹۰ تا اوایل دهه ۲۰۱۰ را شامل می شود، در بستر تحولات عمیق فناوری، فرهنگی و اجتماعی رشد یافته و اکنون بخش مهمی از جمعیت دانشجویی دانشگاهها را تشکیل می دهد. این نسل، نخستین گروهی است که از کودکی با فناوری های دیجیتال، اینترنت و شبکه های اجتماعی آشنا بوده و همین عامل، ویژگی های منحصربه فردی را در رفتار، نگرش و سبک زندگی آنان رقم زده است. هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی ابعاد مختلف ویژگی های رفتاری، شخصیتی، ترجیحات، مهارتها و ارزشهای بنیادین دانشجویان نسل Z انجام شد و تلاش کرد تصویری جامع و تحلیلی از این نسل ارائه دهد. روش: روش شناسی پژوهش مبتنی بر با رویکرد مرور نظام مند و چارچوب PRISMA است. یافته ها و نتایج: دانشجویان نسل Z دارای ویژگی هایی چون اعتمادبه نفس بالا، خلاقیت، انعطاف پذیری و تعامل گسترده با فضای دیجیتال اند. در عین حال، چالشهایی مانند کم حوصلگی، تاثیرپذیری از فضای مجازی و شکاف در مهارتهای نرم(مانند ارتباطات بین فردی) نیز در میان آنان مشاهده می شود. ترجیحات آموزشی این نسل به سمت یادگیری دیجیتال، بازخورد فوری و استفاده از منابع آنلاین گرایش دارد و در ارتباطات، تمایل به ابزارهای تصویری و غیر رسمی مشهود است. از لحاظ شغلی، علاقه به فناوری، دورکاری و جستجوی فرصتهای شغلی متنوع از شاخصهای مهم آنان است.

نویسندگان

محمد حسین امید خدا

دکتری مدیریت دولتی؛ پژوهشگر پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی. تهران، ایران

محمدمهدی حاجیلوئی محب

استادیارگروه معارف اسلامی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا. همدان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، احمد؛ سید ابراهیم میرشاه جعفری و علی ربانی خوراسگانی(۱۴۰۱). ...
  • ایزی، مریم؛ خدیجه علی آبادی، محمدرضا نیلی و علی دلاور(۱۳۹۸). ...
  • جمال زهی، محمد اسلام؛ عبدالمعید جمال زهی و عبدالکریم جمال ...
  • دوست محمدی، حسین و محسن عباس زاده مرزیالی(۱۴۰۲). «زمینه ها ...
  • سهراب زاده، مهران(۱۳۸۸). «مقایسه ذهنیت نسلی و بین نسلی در ...
  • کوهی اصفهانی، احمد؛ راحله کاردوانی و علی عابدی کمالی(۱۴۰۲). ضرورت ...
  • محمدی، زهرا(۱۳۹۷). «مطالعه فرهنگ نسلی دانشگاهیان ایران با تکیه بر ...
  • مسافری قمی، مراد؛ عباس علی رستگار، عادل آذر و حسین ...
  • Agarwal, H. & P.S. Vaghela (۲۰۱۸). "Work Values of Gen ...
  • Ayu, P.; I. Putu, M. Wira, B. Agung & I. ...
  • Chareewan, S.; M. Grunhagen, N.P. Vokic & J. Diacic (۲۰۲۰). ...
  • Chillakuri, B. (۲۰۲۰). "Understanding Generation Z expectations for effective onboarding". ...
  • Dell Technologies (۲۰۱۸). Gen Z: The Future has arrived. https://www.delltechnologies.com/en-us/perspectives/gen-z.htmDell ...
  • Deloitte (۲۰۱۸). Welcome to Generation Z. https://www۲.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/consumer-business/welcome-to-gen-z.pdfDiaconu, M. & A. ...
  • Duffett, R. (۲۰۲۰). "The YouTube Marketing Communication Effect on Cognitive, ...
  • Espejo, L.; N. Perez, C. Mendoza & Y. Gagarin (۲۰۲۴). ...
  • Fodor, M.; K. Jackel & T.P. Szilagyi (۲۰۱۷). "Challenges of ...
  • Glassdoor (۲۰۱۹, December ۲۰). "The Next Generation of Talent: Where ...
  • Höfrová, A.; V. Balidemaj & M.A. Small (۲۰۲۴). "A systematic ...
  • Jiri, B. (۲۰۱۶). "The Current Generations: The Baby Boomers, X, ...
  • Kilinc, E. & F. Varol (۲۰۲۱). "A research on post-covid-۱۹ ...
  • Kirchmayer, Z. & J. Frattricova (۲۰۱۸). "What Motivates Generation Z ...
  • Lalic, D.; J. Stankovic, D. Bošković & B. Milić (۲۰۲۰). ...
  • Mahmoud, A.B.; L. Fuxman, I. Mohr, W.D. Reisel & N. ...
  • Marginean, A.E. (۲۰۲۱). "Gen Z Perceptions and Expectations upon Entering ...
  • Martín-Critikián, D. & M. Medina-Núñez (۲۰۲۱). "Redes sociales y la ...
  • Ozkan, M. & B. Solmaz (۲۰۱۵). The Changing Face of ...
  • Pilcher, J. (۱۹۹۴). "Mannheim’s sociology of generations: An undervalued legacy". ...
  • Pavlić, I. & M. Vukić (۲۰۱۹). Decision-making styles of generation ...
  • Schwieger, D. & C. Ladwig (۲۰۱۸). "Reaching and Retaining the ...
  • Sidorcuka, I. & A. Chesnovicka (۲۰۱۷). "Methods of attraction and ...
  • Swanzen, R. (۲۰۱۸). "Facing the generation chasm: The parenting and ...
  • Tang, F. (۲۰۱۹). "A critical review of research on the ...
  • Vidya Jha, D.A.K.C. (۲۰۲۱). "Generation Z's Perceptions and Attitudes towards ...
  • Ziatdinov, R. & J. Cilliers (۲۰۲۲). Generation Alpha: Understanding the ...
  • McCrindle (۲۰۲۰) ...
  • Strauss & Howe (۱۹۹۱) ...
  • Twenge (۲۰۱۷) ...
  • Doostmohammadi, H. & M. Abbaszadeh Marzbali (۲۰۲۳). "The Context and ...
  • نمایش کامل مراجع