سرمایه سازمانی و هموارسازی سود: نقش میانجی کیفیت افشا

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه سازمانی و هموارسازی سود با تاکید بر نقش میانجی کیفیت افشای داوطلبانه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از حیث روش پس رویدادی و از نظر ماهیت در زمره پژوهش های علی-همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری شامل کلیه شرکت های بورس تهران در دوره ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۳ بوده و نمونه پژوهش با روش حذف سیستماتیک شامل ۱۳۱ شرکت انتخاب شد. نتایج نشان داد سرمایه سازمانی اثر معناداری بر هموارسازی سود ندارد. همچنین سرمایه سازمانی اثر منفی و معناداری بر کیفیت افشا دارد. از سوی دیگر، کیفیت افشا اثر معناداری بر هموارسازی سود نشان نداد و در نتیجه نقش میانجی کیفیت افشا در رابطه بین سرمایه سازمانی و هموارسازی سود تایید نشد. در میان متغیرهای کنترلی، ارزش بازار شرکت رابطه مثبت و معناداری با شاخص هموارسازی سود داشت که با توجه به نحوه سنجش متغیر، بیانگر هموارسازی کمتر در شرکت های با ارزش بازار بالاتر است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که اثر سرمایه سازمانی بر رفتارهای گزارشگری مالی در بستر بازار سرمایه ایران لزوما مستقیم و ساده نیست و به سازوکارهای اطلاعاتی و نظارتی وابستگی دارد‎.‎

کلیدواژه ها:

هموارسازی سود ، سرمایه سازمانی ، کیفیت افشا