تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرآیند نوآوری و کیفیت محصول(مورد مطالعه: شرکت پاکشوما)

امروزه نوآوری استراتژیک به عنوان رویکردی سیستماتیک در توسعه و اجرای ایده ها، محصولات، خدمات یا فرآیندهای است که باعث رشد سازمانی قابل توجه، مزیت رقابتی و موفقیت بلندمدت می شود. در تحقیق حاضر به تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرآیند نوآوری و کیفیت محصول در شرکت پاکشوما پرداخته شد. تحقیق فوق از نظر هدف، کاربردی واز منظر روش، توصیفی بود‎.‎ تعداد نمونه، ۱۶۸ نفر از کلیه مدیران و کارکنان دفتر مرکزی شرکت پاکشوما در شهر تهران است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمون چولگی- کشیدگی به بررسی نرمال بودن متغیرها پرداخته شد. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده شد. برای حصول اطمینان از روایی داشتن پرسشنامه ها، از نظرات ارزشمند استاد محترم راهنما استفاده شد و برای محاسبه پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد. در بخش استنباطی برای پاسخ به سوال های پژوهش از مدل تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزارهای اس پی اس و اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که قدرت رابطه میان تمامی متغیرها مقدار قابل توجهی محسوب می شود و نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است. بنابراین با اطمینان ۹۵% تمامی فرضیه ها تایید شد، بطوریکه تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرآیند نوآوری و کیفیت محصول تایید شد. همچنین مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد و مدیریت استراتژیک استراتژیک بر فرآیند نوآوری و کیفیت محصول تاثیر دارد. نتایج نشان داد که تمامی فرضیه ها تایید شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، فرآیند نوآوری