ارزیابی اجزای اثربخشی بر اجرای مدیریت دانش محور در شهرک های صنعتی استان مازندران

در دنیای کنونی نمی توان برای علم و دانش همانندی بر شمرد و ارزشمندترین پدیده هر جامعه و سازمانی است. این دانش، در رویه ها، دستورالعملها، دیدگاه ها، اقدامات و تصمیمات سازمانی مستتر است و زمانی اهمیت بیشتری می یابد که به محصولات و خدمات ارزشمندی تبدیل شود.در این پژوهش که هدف اصلی آن ارزیابی اجزای اثربخش بر اجرای مدیریت دانش محور در شهرکهای صنعتی استان مازندران است، برای جمع آوری داده ها و بررسی فرضیه ها از روش میدانی استفاده شده که به این منظور ۳۱۰ پرسشنامه در اختیار کارکنان در شهرکهای صنعتی استان مازندران قرار گرفت و سپس از آنان خواسته شد بر طبق طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) به هر یک از سوالات پاسخ دهند. برای تایید روایی و پایایی پرسشنامه، از روش اعتبار محتوا و آلفای کرونباخ استفاده شد. جامعه پژوهش را کارکنان لیسانس به بالای این شرکتهای تولیدی تشکیل داده اند. داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی) با استفاده از جداول توزیع فراوانی (آمار استنباطی) با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن، تحلیل واریانس و آزمون رگرسیون مورد بررسی قرار گرفت. نتایج بدست آمده در این پژوهش در سطح اطمینان ۹۶ درصد نشان می دهد که بین اجزای فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و ساختار سازمانی با اجرای مدیریت دانش محور رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اثربخشی سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، فناوری اطلاعات ، مدیریت دانش محور ، شهرک های صنعتی مازندران.