طراحی الگوی بومی برای برون سپاری وظایف حسابداری در شرکت های کوچک و متوسط ایرانی و تاثیر آن بر عملکرد

برون سپاری وظایف حسابداری به عنوان یک راهبرد مدیریتی موثر برای شرکت های کوچک و متوسط جهت غلبه بر محدودیت های منابع داخلی و تمرکز بر فعالیت های راهبردی مطرح شده است. با وجود نقش برجسته شرکت های کوچک و متوسط در اقتصاد ایران، پژوهش های تجربی درباره برون سپاری حسابداری در این بافت، به ویژه با رویکرد بومی و مبتنی بر چارچوب های نظری منسجم، بسیار محدود است. این مطالعه با هدف طراحی الگوی بومی برون سپاری وظایف حسابداری در شرکت های کوچک و متوسط ایرانی و بررسی تاثیر آن بر عملکرد، با بهره گیری از تلفیق نظریه اقتصاد هزینه های مبادله و دیدگاه مبتنی بر منابع انجام شده است. یافته های پژوهش های پیشین نشان می دهد که عواملی مانند اختصاصی بودن دارایی ها، عدم اطمینان رفتاری و محیطی، تکرارپذیری، اعتماد به حسابداران، شایستگی فنی و شدت رقابت بر تصمیم به برون سپاری تاثیر می گذارند و شدت برون سپاری با عملکرد شرکت های کوچک و متوسط رابطه مثبت و معناداری دارد. این مقاله با مرور نظام مند ادبیات موجود، یک الگوی مفهومی بومی برای برون سپاری حسابداری در شرکت های کوچک و متوسط ایرانی ارائه می دهد که می تواند مبنایی برای پژوهش های تجربی آتی و راهنمایی برای مدیران و سیاست گذاران باشد‎.‎

کلیدواژه ها:

برون سپاری حسابداری ، شرکت های کوچک و متوسط ، نظریه اقتصاد هزینه های مبادله ، دیدگاه مبتنی بر منابع