امنیت مزد و حقوق مالی کارگران در برابر ورشکستگی کارفرما؛ با تاکید بر اسناد سازمان بین المللی کار
محل انتشار: مجله حقوقی دادگستری، دوره: 90، شماره: 134
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 21
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JLJ-90-134_014
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1405
چکیده مقاله:
یکی از مسائل مهم در روابط کارگر و کارفرما، ورشکستگی یا اعسار کارفرما و تاثیرات آن در پرداخت مزد و حقوق مالی کارگران است که تهدید جدی در استیفای حقوق مالی کارگران محسوب می شود. مقاله حاضر به روش توصیفی و تحلیلی و گردآوری اطلاعات به شیوه کتابخانه ای (اسنادی) این موضوع را مورد بررسی قرار می دهد. مقاوله نامه های شماره ۹۵و ۱۷۳و توصیه نامه های شماره ۸۵و ۱۸۰سازمان بین المللی کار به منظور حمایت از مطالبات کارگران در برابر اعسار و ورشکستگی کارفرما، دو راهکار شامل: ممتاز شناختن طلب کارگران و تقدم پرداخت آن بر دیگر طلبکاران و تاسیس صندوق ویژه با ماهیت بیمه ای برای تضمین پرداخت مطالبات کارگران در فرض اعسار و ورشکستگی کارفرما ارائه کرده است. پرسش این نوشتار، میزان انطباق نظام حقوقی ایران با ضوابط سازمانبین المللی کار است. بررسی منابع در نظام حقوقی ایران نشان می دهد که شیوه اول برای حمایت مزد کارگران پذیرفته شده است. با این حال شیوه اتخاذ شده کامل نیست و همه حقوق و مطالبات مالی کارگران از جمله غرامت ها و حق سنوات را پوشش نمی دهد و کارایی لازم را برای حمایت از کارگران و کارفرمایان در شرایط بحران مالی ندارد.
نویسندگان
مقصود عبادی بشیر
استادیار گروه حقوق دانشکده حقوق و علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
