منزلت حرفه ای و عوامل شغلی مرتبط با آن در پرستاران: یک مطالعه مقطعی

محمدفرزام زارعی; مختار محمودی; طیب محمدی; سلام وطن دوست

منزلت حرفه ای و عوامل شغلی مرتبط با آن در پرستاران: یک مطالعه مقطعی

محل انتشار: فصلنامه پرستاری ، مامایی و پیراپزشکی، دوره: 11، شماره: 2

سال انتشار: 1404

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 71

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2734891

شناسه ملی سند علمی:

JR_SJNMP-11-2_007

تاریخ نمایه سازی: 21 مهر 1405

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: منزلت حرفه ای یکی از ارکان بنیادین هویت، انگیزش و کیفیت مراقبت در پرستاری است. این مطالعه با هدف تعیین میزان منزلت حرفه ای و عوامل شغلی مرتبط با آن در پرستاران انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی بر روی ۴۲۴ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان انجام گرفت. داده ها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و شغلی و پرسشنامه منزلت حرفه ای پرستاران (دارای ۲۲ گویه در سه بعد شایسته مندی، قدردانی و سازمانی) گردآوری شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آمار توصیفی، تحلیل های دومتغیره و مدل های رگرسیون خطی چندگانه به روش گام به گام پس رونده در سطح معناداری ۰/۰۵ انجام پذیرفت. یافته ها: میانگین نمره کل منزلت حرفه ای پرستاران ۱۵/۷۶ ± ۶۴/۲۷ بود از دامنه ۱۱۰-۲۲ بود. رضایت از وضعیت درآمد (۰/۰۰۱ ˂ p)، علاقه به حرفه پرستاری (۰/۰۰۱ ˂ p)، وضعیت استخدام رسمی (۰/۰۱۳ = p) و سن بالاتر (۰/۰۴۷ = p) پیش بین های مثبت و معنادار، و داشتن تحصیلات تکمیلی پیش بین منفی (۰/۰۰۸ = p) منزلت حرفه ای بودند. همچنین در سطح ابعاد، ساعات اضافه کاری پیش بین منفی بعد منزلت مبتنی بر قدردانی (۰/۰۴۰ = p) و سابقه کار بالاتر پیش بین مثبت بعد منزلت سازمانی (۰/۰۳۷ = p) شناسایی شدند. نتیجه گیری: ادراک منزلت حرفه ای پرستاران در سطح متوسط قرار دارد و بعد سازمانی نیازمند توجه ویژه است. بهبود عدالت در نظام پرداخت، تعدیل اضافه کاری اجباری، ایجاد امنیت شغلی، شفاف سازی نقش های بالینی متناسب با تحصیلات تکمیلی و استقرار سازوکارهای قدردانی مستمر در محیط های درمانی می تواند به ارتقای منزلت حرفه ای پرستاران کمک کند.

کلیدواژه ها:

Income Satisfaction ، Job Security ، Nurses ، Occupational Factors ، Professional Dignity ، امنیت شغلی ، پرستاران ، رضایت از درآمد ، عوامل شغلی ، منزلت حرفه ای

نویسندگان

محمدفرزام زارعی

Student Research Committee, Research Institute for Health Development, School of Nursing and Midwifery, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran.

مختار محمودی

Clinical Care Research Center, Research Institute for Health Development, Kurdistan University of Medical Science, Sanandaj, Iran.

طیب محمدی

Department of Biostatistics, School of Public Health, Research Center for Health Sciences, Institute of Health Sciences and Technologies, Avicenna Health Research Institute, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran

سلام وطن دوست

Social Determinants of Health Research Center, Research Institute for Health Development, School of Nursing and Midwifery, Kurdistan University of Medical Sciences, sanandaj, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

American Association of Colleges of N. Nursing workforce fact sheet ...
Griffin-Heslin VL. An analysis of the concept dignity. Accident and ...
Mattson DJ, Clark SG. Human dignity in concept and practice. ...
Khachian A, Ebadi A, Mardani-Hamooleh M, Bagheri H, Abbasi A. ...
Stievano A, Marinis MGD, Russo MT, Rocco G, Alvaro R. ...
Sabatino L, Stievano A, Rocco G, Kallio H, Pietila AM, ...
Bolton SC. Dignity in and at work: Why it matters. ...
Kadivar M, Mardani-Hamooleh M, Kouhnavard M. Concept analysis of human ...
Najafi F, Fallahi‐Khoshknab M, Ahmadi F, Dalvandi A, Rahgozar M. ...
Sabatino L, Kangasniemi MK, Rocco G, Alvaro R, Stievano A. ...
Ogle KR, Glass N. Nurses’ experiences of managing and management ...
Valizadeh L, Zirak M, Parizad N. Barriers to professional socialization ...
Sturm BA, Dellert JC. Exploring nurses' personal dignity, global self-esteem ...
Roshangar F, Soheil A, Moghbeli G, Wiseman T, Feizollahzadeh H, ...
Teresa-Morales C, Rodríguez-Pérez M, Araujo-Hernández M, Feria-Ramírez C. Current Stereotypes ...
Reed PG. Epistemic authority in nursing practice vs. doctors’ orders. ...
Tohidi S, Jamshidi F, Khalili Z, Alimohammadi N, Shayan A. ...
Valizadeh L, Zamanzadeh V, Habibzadeh H, Alilu L, Gillespie M, ...
Bahrami M, Rahimzadeh-Feyzabad T. The relationship between social and professional ...
Hassan AAA, Abdelaziz FS. Immigration and career shift intention and ...
de Beer J, Rawas H, Beheri W. Workplace dignity amongst ...
Ayalew F, Kibwana S, Shawula S, Misganaw E, Abosse Z, ...
Zheng J, Feng S, Gao R, Gong X, Ji X, ...
Parandeh A, Khaghanizade M, Mohammadi E, Mokhtari-Nouri J. Nurses’ human ...
Wang Y, Huang W, Xu X, Xia Q, Gu J. ...
Kallerhult Hermansson S, Norström F, Hilli Y, Rennemo Vaag J, ...
Soudagar S, Rambod M, Beheshtipour N. Factors associated with nurses’ ...
Khomeiran RT, Yekta ZP, Kiger A, Ahmadi F. Professional competence: ...
Zeydi AE, Ghazanfari MJ, Azizi E, Darvishi-Khezri H, Mortazavi H, ...
Relster M, Nielsen SH, Thrysøe L, Dieperink KB, Nielsen DS, ...
Bahreini M, Moattari M, Shahamat S, Dobaradaran S, Ravanipour M. ...
Alahiane L, Zaam Y, Abouqal R, Belayachi J. Factors associated ...
Gadolin C, Nilsson MS, Ros A, Törner M. Preconditions for ...
Min A, Hong HC, Kim YM. Work schedule characteristics and ...
Jahangiri R, Derakhshani N, Raeissi P, Alipour S, Ghasemyani S. ...
Kelly LA, Lefton C. Effect of meaningful recognition on critical ...
Larsman P, Pousette A, Törner M. Nurses' organizational climate of ...
Shi Y, Wang L, Zhang J, Zhao J, Peng J, ...
Sainz M, Moreno‐Bella E, Torres‐Vega LC. Perceived unequal and unfair ...
Hong KJ, Cho SH. Effort–reward imbalance and its effects on ...
Zhang Y, Lei S, Yang F. Incidence of effort-reward imbalance ...
American Association of Colleges of N. Nursing workforce fact sheet ...
Griffin-Heslin VL. An analysis of the concept dignity. Accident and ...
Mattson DJ, Clark SG. Human dignity in concept and practice. ...
Khachian A, Ebadi A, Mardani-Hamooleh M, Bagheri H, Abbasi A. ...
Stievano A, Marinis MGD, Russo MT, Rocco G, Alvaro R. ...
Sabatino L, Stievano A, Rocco G, Kallio H, Pietila AM, ...
Bolton SC. Dignity in and at work: Why it matters. ...
Kadivar M, Mardani-Hamooleh M, Kouhnavard M. Concept analysis of human ...
Najafi F, Fallahi‐Khoshknab M, Ahmadi F, Dalvandi A, Rahgozar M. ...
Sabatino L, Kangasniemi MK, Rocco G, Alvaro R, Stievano A. ...
Ogle KR, Glass N. Nurses’ experiences of managing and management ...
Valizadeh L, Zirak M, Parizad N. Barriers to professional socialization ...
Sturm BA, Dellert JC. Exploring nurses' personal dignity, global self-esteem ...
Roshangar F, Soheil A, Moghbeli G, Wiseman T, Feizollahzadeh H, ...
Teresa-Morales C, Rodríguez-Pérez M, Araujo-Hernández M, Feria-Ramírez C. Current Stereotypes ...
Reed PG. Epistemic authority in nursing practice vs. doctors’ orders. ...
Tohidi S, Jamshidi F, Khalili Z, Alimohammadi N, Shayan A. ...
Valizadeh L, Zamanzadeh V, Habibzadeh H, Alilu L, Gillespie M, ...
Bahrami M, Rahimzadeh-Feyzabad T. The relationship between social and professional ...
Hassan AAA, Abdelaziz FS. Immigration and career shift intention and ...
de Beer J, Rawas H, Beheri W. Workplace dignity amongst ...
Ayalew F, Kibwana S, Shawula S, Misganaw E, Abosse Z, ...
Zheng J, Feng S, Gao R, Gong X, Ji X, ...
Parandeh A, Khaghanizade M, Mohammadi E, Mokhtari-Nouri J. Nurses’ human ...
Wang Y, Huang W, Xu X, Xia Q, Gu J. ...
Kallerhult Hermansson S, Norström F, Hilli Y, Rennemo Vaag J, ...
Soudagar S, Rambod M, Beheshtipour N. Factors associated with nurses’ ...
Khomeiran RT, Yekta ZP, Kiger A, Ahmadi F. Professional competence: ...
Zeydi AE, Ghazanfari MJ, Azizi E, Darvishi-Khezri H, Mortazavi H, ...
Relster M, Nielsen SH, Thrysøe L, Dieperink KB, Nielsen DS, ...
Bahreini M, Moattari M, Shahamat S, Dobaradaran S, Ravanipour M. ...
Alahiane L, Zaam Y, Abouqal R, Belayachi J. Factors associated ...
Gadolin C, Nilsson MS, Ros A, Törner M. Preconditions for ...
Min A, Hong HC, Kim YM. Work schedule characteristics and ...
Jahangiri R, Derakhshani N, Raeissi P, Alipour S, Ghasemyani S. ...
Kelly LA, Lefton C. Effect of meaningful recognition on critical ...
Larsman P, Pousette A, Törner M. Nurses' organizational climate of ...
Shi Y, Wang L, Zhang J, Zhao J, Peng J, ...
Sainz M, Moreno‐Bella E, Torres‐Vega LC. Perceived unequal and unfair ...
Hong KJ, Cho SH. Effort–reward imbalance and its effects on ...
Zhang Y, Lei S, Yang F. Incidence of effort-reward imbalance ...

نمایش کامل مراجع