فراوانی پیرگوشی و کم شنوایی در اثر نویز در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال ۱۴۰۱
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPSR-15-2_003
تاریخ نمایه سازی: 21 مهر 1405
چکیده مقاله:
هدف:کم شنوایی یک مشکل شایع در بزرگسالان و سومین علت جهانی زندگی سالیانه با ناتوانی است. هدف از این مطالعه، بررسی وضعیت شنوایی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد.روش بررسی:این مطالعه به صورت مقطعی و با روش نمونه گیری تصادفی پوآسون انجام گردید. تمامی افراد (۱۱۱۱=n) در محیط کلینیک شنوایی و بوسیله یک آزمایشگر مورد ارزیابی قرار گرفتند. ارزیابی های انجام شده شامل تاریخچه گیری، اتوسکوپی، ادیومتری تن خالص و تمپانومتری بود. با استفاده از این ارزیابی ها، نوع، میزان و شکل کم شنوایی مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها:سن افراد شرکت کننده در پژوهش برابر با ۴۴/۰۳±۶/۷۴ سال بود. ۴۶۰ نفر (۴۱/۴ درصد) از شرکت کنندگان خانم بودند. ۳۱۰ نفر (۲۷/۹ درصد) دارای کم شنوایی حسی عصبی دو طرفه و ۲۳۳ نفر (۲۰/۹ درصد) دارای کم شنوایی حسی عصبی یک طرفه بودند. میزان کم شنوایی به دست آمده در بیشتر موارد در حد خفیف تا ملایم بود. حدود ۸ درصد از کل افراد دارای کم شنوایی انتقالی بودند. موارد متعددی از پیرگوشی و کم شنوایی ناشی از نویز در بین افراد مورد ارزیابی، مشاهده گردید. بیش از نیمی از افراد بالای ۵۰ سال، مبتلا به پیرگوشی بودند.نتیجه گیری:با توجه به موارد متعدد پیرگوشی و کم شنوایی ناشی از نویز و همچنین قابل پیشگیری بودن بسیاری از این موارد، ابتلای بالای افراد ممکن است به دلیل کمبود سواد سلامت، یا بی توجهی به اثرات مشکلات شنوایی باشد.
نویسندگان
صادق جعفرزاده
دانشیار گروه شنوایی شناسی، دانشکده علوم پیراپزشکی و توانبخشی ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :