طراحی مدل نهادینه سازی اخلاق حرفه ای با رویکرد مسئولیت پذیری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

چکیده مقدمه: در حال حاضر اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری دارای قابلیت ها و دارایی های مهم سازمانی هستند که می توانند به سازمان در دستیابی به اهداف خود کمک بسیار کنند. از این رو برای سازمان های امروزی طراحی سنجه ها و شاخص های مرتبط با اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری و توسعه آن از اهمیت زیادی برخوردار است. بنابراین پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل نهادینه سازی اخلاق حرفه ای با رویکرد مسئولیت پذیری در  سال ۱۴۰۲ تدوین گردیده است روش ها: پژوهش از نوع کیفی با رویکرد استقرایی می باشد و استراتژی تحقیق، تحلیل محتوا است. جامعه آماری خبرگان و متخصصان دانشگاهی بودند که با استفاده از اصل اشباع و روش نمونه گیری هدفمند و قضاوتی۱۲ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته بهره گرفته شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل داده های کیفی موسوم از تحلیل محتوا از نرم افزار مکس کیودا  نسخه ۲۰۱۸ استفاده شد. یافته ها: براساس یافته های پژوهش، مدل نهایی پژوهش شامل ۲ بعد اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری با ۱۲ مولفه است که ۵ مولفه مربوط به بعد اخلاق حرفه ای و ۷ مولفه  در ارتباط با بعد مسئولیت پذیری است. نتیجه گیری: براساس یافته های این پژوهش، با تقویت مسئولیت پذیری و ابعاد آن در کارکنان سازمان می توان انتظار داشت اخلاق حرفه ای در تمام ابعاد در سازمان نهادینه شود.

کلیدواژه ها:

Professional Ethics ، Responsibility ، Qualitative Research ، اخلاق حرفه ای ، مسئولیت پذیری ، تحقیق کیفی