ارزیابی وضعیت جو گروه های آموزشی دانشگاه های علوم پزشکی: مورد؛ دانشگاه آزاد اسلامی

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 25

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDCBM-19-2_002

تاریخ نمایه سازی: 21 مهر 1405

چکیده مقاله:

مقدمه: جو گروه های آموزشی از عوامل موثر بر عملکرد علمی، انگیزش و تعاملات بین فردی در دانشگاه هاست. پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت جو گروه های آموزشی و پیامدهای آن در دانشگاه های علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی انجام شد. روش ها: نوع پژوهش به لحاظ نوع داده آمیخته متوالی با رویکرد اکتشافی بود که به لحاظ ماهیت در بخش کیفی شامل مراحل فراترکیب/دلفی و در بخش کمی توصیفی با مراحل پیمایشی/همبستگی بود. روش گرداوری داده­ها در بخش کیفی و مرحله فراترکیب مرور سیستماتیک ادبیات و در مرحله دلفی کاربرگ بود و همچنین در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته ۶۰ گویه ای برگرفته از بخش کیفی برای اعتبار درونی و پرسشنامه ۳۴ گویه ای برای سنجش اعتبار مدل بود. در بخش کیفی و در هردو مرحله و همین طور در بخش کمی روایی و پایایی موردبررسی قرار گرفت که نتایج بیانگر روا و پایا بودن ابزارهای پژوهش بود. روش تجزیه وتحلیل داده­ها در بخش کیفی و مرحله فراترکیب، تحلیل سیستماتیک و در مرحله دلفی ضریب توافق کندال بود و در بخش کمی نیز شامل آمار توصیفی و استنباطی (تحلیل عاملی تاییدی و تی تک نمونه­ای)،  با نرم افزارهای  Maxqda-V۲۰۱۸، Spss-V۲۳  و Smart Pls-V۳ بود. یافته ها: یافته ها نشان داد جو گروه ها در سطحی پایین تر از حد مطلوب قرار دارد. تفاوت معناداری میان مولفه های مختلف جو درک شده وجود داشت. همچنین مشخص شد که جو نامطلوب تاثیر منفی بر رضایت شغلی، تعاملات حرفه ای، انگیزش تحصیلی و سلامت روانی اعضا دارد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد  که وضعیت موجود جو گروه های آموزشی نیازمند مداخلات مدیریتی، بازطراحی ساختارها و ارتقاء مهارت های بین فردی است تا بتوان از طریق آن، اثربخشی علمی و کیفیت آموزش را ارتقاء بخشید.

نویسندگان

جعفر حسین پور

Research Sciences Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

حمید رضا آراسته

Kharazmi University, Tehran, Iran

کامران محمد خانی

Research Sciences Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • slami S, Sharif, R., Poshtmakh, T., Naghmeh, S. The role ...
  • Halpin AW, Croft DB. The organizational climate of schools. (No ...
  • Guo J-P, Lv S, Wang S-C, Wei S-M, Guo Y-R, ...
  • Bamel UK, Paul H, Bamel N. Managing workplace diversity through ...
  • Mahdavi R, Rahimi. Predicting creativity and academic engagement of students ...
  • Mohtaram, Motaleh, , Sharareh,. Identifying students’ educational needs based on ...
  • Roosersy M, Daryadokht, , Salehi, , Haghighi,. The relationship between ...
  • ۸ .Hashemi. Investigating the impact of organizational climate on organizational ...
  • Pazhoohan, Safari, , Naderi,. valuating the predictability of organizational health ...
  • Abbas S, Hossein, D., Sajad, A.D., Golsa, Sh. The relationship ...
  • Koohi, Kamal,. Explaining the impact of social capital, psychological capital, ...
  • Sarami, Elahi K., Ahmadali, , Fallah A., Ghotri Rez,. The ...
  • Penttinen M, Raitala L, Reunanen T, Kantola J, editors. The ...
  • Rosenzweig EQ, Harackiewicz JM, Hecht CA, Priniski SJ, Canning EA, ...
  • Mahboubi, Taher, , Zare, , Karimi, , Bahaaldin, , Nilouferi,. ...
  • ۱۶ .Mehdizadeh, Pour R., Siyadat. Phenomenology of organizational silence (Case ...
  • ۱۷ .Goleman D. Emotional intelligence: Why it can matter more ...
  • ۱۸ .Zarabi H, Khorasani, , Abasalt, , Zadeh R., Tehrani, ...
  • slami S, Sharif, R., Poshtmakh, T., Naghmeh, S. The role ...
  • Halpin AW, Croft DB. The organizational climate of schools. (No ...
  • Guo J-P, Lv S, Wang S-C, Wei S-M, Guo Y-R, ...
  • Bamel UK, Paul H, Bamel N. Managing workplace diversity through ...
  • Mahdavi R, Rahimi. Predicting creativity and academic engagement of students ...
  • Mohtaram, Motaleh, , Sharareh,. Identifying students’ educational needs based on ...
  • Roosersy M, Daryadokht, , Salehi, , Haghighi,. The relationship between ...
  • ۸ .Hashemi. Investigating the impact of organizational climate on organizational ...
  • Pazhoohan, Safari, , Naderi,. valuating the predictability of organizational health ...
  • Abbas S, Hossein, D., Sajad, A.D., Golsa, Sh. The relationship ...
  • Koohi, Kamal,. Explaining the impact of social capital, psychological capital, ...
  • Sarami, Elahi K., Ahmadali, , Fallah A., Ghotri Rez,. The ...
  • Penttinen M, Raitala L, Reunanen T, Kantola J, editors. The ...
  • Rosenzweig EQ, Harackiewicz JM, Hecht CA, Priniski SJ, Canning EA, ...
  • Mahboubi, Taher, , Zare, , Karimi, , Bahaaldin, , Nilouferi,. ...
  • ۱۶ .Mehdizadeh, Pour R., Siyadat. Phenomenology of organizational silence (Case ...
  • ۱۷ .Goleman D. Emotional intelligence: Why it can matter more ...
  • ۱۸ .Zarabi H, Khorasani, , Abasalt, , Zadeh R., Tehrani, ...
  • نمایش کامل مراجع