گذری بر عملیات مدیریت راهبردی سایه در عصر دیجیتال قلب تپنده در سازمان های دولتی ( پدیده دیالکتیک بین قدرت نرم و ساختارهای فرمال)

مدیریت سایه نوعی از مدیریت است که در آن ذینفع که در خارج از سازمان یا در یکی از لایه های پایین سلسله مراتب سازمانی قرار دارد، دستور دهنده واقعی است و خود، حضور فیزیکی ندارد و این کار از طریق مجرا و کانالی که ایجاد کرده اند، انجام می دهند. در این مقاله ابتدا ضمن تعاریف مفاهیم سایه سازمانی و مدیریت سایه به پیامدهای سایه سازمانی و راه حل های مرتبط با مدیریت سایه در دو حوزه اجرائی و عملیاتی پرداخته و سپس ضمن معرفی ابزار عملی مدیریت سایه به تکامل بین دیالکتیک فناوری و انسانیت اشاره می شود و در نهایت به نقشه مفهومی پیشنهادی برای سایه دیجیتال، چالش ها و راهکارهای پیشنهادی مرتبط با مدیریت سایه در عصردیجیتال پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت سایه ، پدیده دیالکتیک ، مدیریت راهبردی ، سازمان‎های دولتی