شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی دیجیتال

علی شاطری; آرین قلی پور; مهدی شامی زنجانی

شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی دیجیتال

فایل این در 180 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل

من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این :

https://civilica.com/doc/2732158

چکیده :

عصر حاضر که با گسترش فناوری های دیجیتال، کلان داده ها و هوش مصنوعی شناخته می شود، سازمان ها را با دگرگونی های عمیق در شیوه های مدیریت و تعامل با ذی نفعان مواجه ساخته است. مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از محوری ترین ارکان سازمان، بیش از دیگر حوزه ها تحت تاثیر این موج تحول قرار گرفته و به سمت دیجیتالی شدن سوق یافته است. با این حال، پیاده سازی موفق مدیریت منابع انسانی دیجیتال مستلزم شناسایی و درک عوامل حیاتی موفقیت است؛ عواملی که در ادبیات پیشین به صورت پراکنده و اغلب در محیط های غیرایرانی بررسی شده و کمتر چارچوبی جامع و بومی ارائه گردیده است. هدف اصلی این پژوهش شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی دیجیتال در سازمان های ایرانی است. این تحقیق از نظر رویکرد، آمیخته و با استراتژی اکتشافی انجام شده است. در مرحله نخست، با بهره گیری از روش فراترکیب و مرور نظام مند پژوهش های پیشین، مجموعه ای از عوامل اولیه استخراج گردید. در نهایت، به منظور تحلیل روابط علی و تعیین اولویت عوامل، از تکنیک دیمتل (DEMATEL) استفاده شد. نتایج حاصل می تواند ضمن پرکردن شکاف دانشی موجود در ادبیات، به مدیران و سیاست گذاران سازمان های ایرانی در طراحی نقشه راهی روشن برای پیاده سازی موفق مدیریت منابع انسانی دیجیتال یاری رساند.

کلیدواژه ها:

عصر دیجیتال ، مدیریت منابع انسانی دیجیتال ، مدیریت منابع انسانی الکترونیکی

نویسندگان

علی شاطری

کارشناس منابع انسانی

آرین قلی پور

عضو هیات علمی دانشگاه تهران

مهدی شامی زنجانی

عضو هیات علمی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این :

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :

1. Al-Harazneh, Y. M., & Sila, I. (2021). The impact of ...
2. Al-Kharabsheh, S. A., Attiany, M. S., Alshawabkeh, R. O. K., ...
3. Almaiah, M. A., Al-Otaibi, W., Al-Huneidi, A., & Awajan, A. ...
4. Al‐Alawi, A. I., Messaadia, M., Mehrotra, A. A., Sanosi, S. ...
5. Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Armstrong’s handbook of human ...
6. Bahiroh, E., & Imron, A. (2024). Innovative human resource management ...
7. Bahuguna, P. C., Srivastava, R., & Tiwari, S. (2024). Human ...
8. Bansal, A., Panchal, T., Jabeen, F., Mangla, S. K., & ...
9. Berber, N., Đorđević, B., & Milanović, S. (2018). Electronic human ...
10. Bondarouk, T. V., & Ruël, H. J. M. (2009). Electronic ...
11. Bondarouk, T. V., Parry, E., & Furtmueller, E. (2017). Electronic ...
12. Chapano, M., Mey, M. R., & Werner, A. (2022). Adoption ...
13. Chen, Z. (2022). Artificial intelligence–virtual trainer: Innovative didactics aimed at ...
14. COVID-19. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 35(8), 2944–2967. Chugunova, ...
15. Chugunova, M., & Luhan, W. J. (2022). Ruled by robots: ...
16. Cragg, P. B., Caldeira, M. M., & Ward, J. M. ...
17. Damiani, R. M., & Tomeller, P. (2023). The influence of ...
18. Denyer, D., Tranfield, D., & Van Aken, J. E. (2008). ...
19. Duggan, J., Sherman, U., Carbery, R., & McDonnell, A. (2020). ...
20. Ebenezer, P. S., & Krishna Priya, V. (2022). The impacting ...
21. Ellström, D., Holtström, J., Berg, E., & Josefsson, C. (2022). ...
22. Fenech, R., Baguant, P., & Ivanov, D. (2019). The changing ...
23. Fenwick, A., Molnar, G., & Frangos, P. (2024). Revisiting the ...
24. Ferreira, J. J. M., Fernandes, C. I., & Ferreira, F. ...
25. Gadzali, S. S., Gazalin, J., Sutrisno, S., Prasetya, Y. B., ...
26. Garzoni, A., De Turi, P., Secundo, G., & De Vecchio, ...
27. Hadiyat, M., Sukaatmadja, B. G., Guseva, G. I., Hamka, M., ...
28. Haque, A., & Nishat, M. (2022). Aligning human and machine: ...
29. Hazal, E., & Demir Mahmut, D. (2022). Effect of digital ...
30. Heavin, C., & Power, D. J. (2018). Challenges for digital ...
31. Heilig, L., Schwarze, S., & Voss, S. (2017). An analysis ...
32. Kane, G. C., Palmer, D., Phillips, A. N., Kiron, D., ...
33. Legner, C., Eymann, T., Hess, T., Matt, C., Böhmann, T., ...
34. Li, L., Su, F., Zhang, W., & Mao, J. Y. ...
35. Liu, D. Y., Chen, S. W., & Chou, T. C. ...
36. Liu, F., & Zhang, L. (2024). The role of digital ...
37. Mayo, E. (1933). The human problems of an industrial civilization. ...
38. McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. New York, ...
39. Meijerink, J., Boons, M., Keegan, A., & Marler, J. (2021). ...
40. Mele, G., Capaldo, G., Secundo, G., & Corvello, V. (2023). ...
41. Melo, M. C. M. S., & Dornelas, J. S. (2011). ...
42. Morakanyane, R., Grace, A. A., & O’Reilly, P. (2017). Conceptualizing ...
43. Nikpour, A., & Semushkina, S. (2021). Digital shifts in human ...
44. Patton, M. Q. (2002). Qualitative research and evaluation methods (3rd ...
45. Prikshat, V., Malik, A., & Budhwar, P. (2023). AI-augmented HRM: ...
46. Purnomo, Y. A., & Nastiti, T. S. (2019). Investigation of ...
47. Qatamin, L., & Alkoud, S. (2023). Concept, theory, and classification ...
48. Setyaningrum, R. P., Muafi, P., Purnamasari, P., Nuraeni, N., & ...
49. Siebel, T. M. (2019). Digital transformation: Survive and thrive in ...
50. Skog, D. A., Wimelius, H., & Sandberg, J. (2018). Digital ...
51. Sousa-Zomer, T. T., Neely, A., & Martinez, V. (2020). Digital ...
52. Stolterman, E., & Fors, A. C. (2004). Information technology and ...
53. Storhaug, E., Asmund, A., & Erik, G. (2017). Critical success ...
54. Strohmeier, S. (2020). Digital human resource management: A conceptual clarification. ...
55. Subramaniam, R., Singh, S. P., Padmanabhan, P., Gulyás, B., Palakkeel, ...
56. Veen, A., Barratt, T., & Goods, C. (2019). Platform capitalism, ...
57. Venkatraman, S., & Fahd, K. (2016). Critical success factors for ...
58. Wang, H., Li, J., & Su, X. (2025). Exploring digital ...
59. Warner, K. S. R., & Wäger, M. (2019). Building dynamic ...
60. Zhang, Y., & Chen, L. (2024). Drivers of digital human ...
61. Zhou, R. (2023). Study on countermeasures and suggestions for human ...
62. Gabus, A., & Fontela, E. (1972). World problems, an invitation ...
63. Huang, C. Y., Shyu, J. Z., & Tzeng, G. H. ...
64. Li, C. W., & Tzeng, G. H. (2009). Identification of ...
65. Lincoln, Y. S., and Cuba, E. G. (1985). Naturalistic inquiry. ...
66. Nicolás-Agustín, A., Jiménez-Jiménez, D., & Maeso-Fernández, F. (2021). The role ...
67. Noblit, G. W., & Hare, R. D. (1988). Meta-ethnography: Synthesizing ...
68. Sandelowski, M., & Barroso, J. (2007). Handbook for synthesizing qualitative ...
69. Tzeng, G. H., Chiang, C. H., & Li, C. W. ...
70. Walsh, D., & Downe, S. (2005). Meta-synthesis method for qualitative ...
71. Wang, L. J. (2022). Linking digital HRM practices with HRM ...
72. Weed, M. E. (2006). Sports tourism research 2000–2004: A systematic ...
73. Zhou, Y., & Wang, L. (2020). The impact of HRM ...
1. دلاور، علی. (1376). *روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی*. ...
2. سرمد، زهره، بازرگان، عباس، و حجازی، الهه. (1387). *روشهای تحقیق ...
3. فرهنگ معین. (1386). *فرهنگ فارسی معین*. تهران: نشر زرین. ...
4. خاکی، غلامرضا. (1378). *روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی*. ...
5. خاکی، غلامرضا. (1379). *روش تحقیق در مدیریت*. تهران: دانشگاه آزاد ...
6. مقیمی، سیدمحمد. (1385). *کارآفرینی در سازمانهای دولتی*. تهران: فراندیش. ...

نمایش کامل مراجع