شناسایی عوامل ریسک در واسطه گری نوآوری باز مبتنی بر جمع سپاری
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری، دوره: 14، شماره: 3
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 4
فایل این مقاله در 54 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_NOWAV-14-3_006
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1405
چکیده مقاله:
پارادایم نوآوری باز و چالش های بهره گیری از آن فرصتی برای ظهور و رشد فزاینده واسطه های نوآوری باز، به عنوان یکی از بازیگران پشتیبان و تسهیل گر این فضا، خلق کرده است. اما ادبیات این حوزه، باوجود تاکیدداشتن بر اهمیت روزافزون این واسطه ها، به بررسی ریسک های پیش روی آنها توجه کافی نداشته است. بر اساس این نیاز، پژوهش حاضر در پی شناسایی ریسک هایی که واسطه های نوآوری باز در مسیر ارائه خدمات خود با آن مواجه هستند بوده است. به این منظور در یک طرح مطالعه چند موردی اکتشافی، شش واسطه نوآوری باز از طریق انجام مصاحبه های عمیق نیمه ساختاریافته با افراد خبره و آگاه فعال در آنها مورد بررسی قرار گرفته اند. در ادامه نیز با استفاده از تحلیل مضمون، داده های به دست آمده مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته که در پی آن، یک دسته بندی جامع از ریسک هایی که این واسطه ها (به ویژه طی مراحل مختلف فرایند یک پروژه واسطه گری مبتنی بر جمع سپاری) با آن مواجه هستند حاصل شده است. این دسته بندی شامل ریسک های برخاسته از محیط واسطه گری، شکل گیری همکاری با موکل(جوینده یا صاحب نیاز/مساله)، آماده سازی نیاز/مساله، جست و جوی راه حل (فراخوان باز یا همه فرستی)، مشارکت کنندگان، مشارکت ها (راه حل، ایده و...)، ارزیابی مشارکت ها، ماهیت واسطه گری و عوامل درونی واسطه است. نهایتا نیز کارکردهای علمی و حرفه ای نتایج پژوهش بیان گردیده و همچنین مسیرهایی برای تحقیقات آتی حول واسطه ها و ریسک های پیش روی آنها معرفی شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Kamran Zahedfar
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران. نویسنده مسئول: Kamran.Zahedfar@ut.ac.ir
Bahman Hajipour
دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
Gholamreza Jandaghi
استاد(بازنشسته)، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
Hamid Reza Yazdani
دانشیار، گروه رهبری و سرمایه انسانی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
Asef Karimi
دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :