نقش حمایت اجتماعی ادراک شده بر انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان کشاورزی با میانجیگری عزت نفس مثبت

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 17

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRDES-4-1_005

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1405

چکیده مقاله:

عوامل متعددی باعث شده است که دانشجویان رشتههای کشاورزی پس از دانشآموختگی مسیر مشخصی برای اشتغال نداشته باشند و این مساله، اهمیت توسعه انطباقپذیری مسیر شغلی آنها را روشن میکند. به دلیل وجود شکاف آشکار در ادبیات علمی، شناخت مکانیسم چگونگی توسعه انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان کشاورزی بسیار ضرورت دارد؛ بر این مبنا، این پژوهش با هدف بررسی نقش حمایت اجتماعی ادراکشده و عزتنفس مثبت در این مکانیسم انجام شد. جامعه آماری این پژوهش پیمایشی و کمی، کلیه دانشجویان سال آخر مقطع کارشناسی در دانشگاههای دولتی بود. نمونه آماری شامل ۳۸۱ تن بود که با روش نمونهگیری چند مرحلهای انتخاب شدند. از مدل معادلات ساختاری و رویکرد حداقل مربعات جزئی، برای تحلیل دادههای گردآوری شده بهره گرفته شد. نتایج، نشان داد که حمایت اجتماعی ادراکشده، نقش قابلتوجهی در توسعه انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان کشاورزی دارد که بخشی از این اثر با تقویت عزتنفس مثبت صورت میپذیرد. کشف رابطه غیرخطی مثبت حمایت اجتماعی ادراک شده با انطباق پذیری مسیر شغلی حاکی از آن است که افزایش حمایت اجتماعی تا سطحی مشخص، می تواند با شتاب بیشتری به بهبود انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان کمک کند. بر این اساس، برای توسعه انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان کشاورزی، ضرورت دارد، مراکز آموزش عالی، افزون بر تشویق اعضای هیات علمی بر تقویت حمایت اجتماعی (مانند حمایت عاطفی و اطلاعاتی) از دانشجویان، بر تقویت عزتنفس دانشجویان نیز تمرکز نمایند. نتایج حاصل، افزون بر آنکه بخشی از مکانیسم انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان رشتههای کشاورزی را توضیح میدهد، میتواند به مراکز آموزش عالی کشاورزی در افزایش انطباقپذیری دانشجویان کمک شایانی کند.

کلیدواژه ها:

سازگاری مسیر شغلی ، حمایت اجتماعی ادراک شده ، عزت نفس مثبت ، آموزش عالی کشاورزی ، مدل سازی معادلات ساختاری

نویسندگان

عبدالرحیم غیاثی

استادیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه زابل، زابل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • علم بیگی، امیر؛ اسماعیلی، نجیمه؛ حجازی، سیدیوسف؛ و فهام، الهام. ...
  • غلامی، حسام الدین. (۱۳۹۴). تبیین و تحلیل مولفه های اشتغال ...
  • غیاثی، عبدالرحیم؛ و علم بیگی، امیر. (۱۴۰۳). نقش حمایت اجتماعی ...
  • کریمی، سعید. (۱۴۰۱). نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه و اشتغال پذیری ...
  • مرکز آمار ایران. (بی تا). دانشجویان دوره های مختلف تحصیلی ...
  • میرزایی، محمد؛ مطیع حق شناس، نادر؛ فرجادی، غلامعلی؛ و کوششی، ...
  • میرزایی، محمد؛ و مطیع حق شناس، نادر. ( ۱۳۹۶). عوامل ...
  • ویسی نژاد، ژیان؛ و اطهری، زهرا. (۱۴۰۲). تحلیل نیت کارآفرینانه ...
  • Alvita, S. D. R., & Erlin, N. A. (۲۰۲۵). The ...
  • Ataç, L. O., Dirik, D., & Tetik, H. T. (۲۰۱۸). ...
  • Basco, R., Hair, J., Ringle, C., & Sarstedt, M. (۲۰۲۲). ...
  • Cain, M. K., Zhang, Z., & Yuan, K. (۲۰۱۷). Univariate ...
  • Chen, H., Fang, T., Liu, F., Pang, L., Wen, Y., ...
  • Dudasova, L., Prochazka, J., Vaculik, M., & Lorenz, T. (۲۰۲۱). ...
  • Duffy, R. D., Blustein, D. L., Diemer, M. A., & ...
  • Fritz, J., Fried, E. I., Goodyer, I. M., Wilkinson, P. ...
  • García, J. A., Olmos, F. C., Matheu, M. L., & ...
  • Gheyassi, A., & Alambeigi, A. (۲۰۲۴). Social capital and career ...
  • Gurer, M. D. (۲۰۲۱). Examining technology acceptance of pre-service mathematics ...
  • Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., ...
  • Hair, J. F., Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Gudergan, ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. R. (۲۰۰۹). ...
  • Hirschi, A. (۲۰۱۲). The career resources model: An integrative framework ...
  • Hobfoll, S. E. (۱۹۸۹). Conservation of resources: A new attempt ...
  • Hou, C., Wu, Y., & Liu, Z. (۲۰۱۹). Career decision-making ...
  • Hui, T., Yuen, M., & Chen, G. (۲۰۱۸). Career adaptability, ...
  • Huysse-Gaytandjieva, A., Groot, W., Pavlova, M., & Joling, C. (۲۰۱۵). ...
  • Jolly, P. M., Kong, D. T., & Kim, K. Y. ...
  • Karimi, S., Esmaeili, M., & Yaghoubi Farani, A. (۲۰۲۴). The ...
  • Kock, N., & Hadaya, P. (۲۰۱۸). Minimum sample size estimation ...
  • Leary, M. R. (۲۰۰۵). Sociometer theory and the pursuit of ...
  • Li, C., Yang, L., Sin, K. F., Gao, F., & ...
  • Li, T., Tien, H. L. S., Gu, J., & Wang, ...
  • López‐Miguens, M. J., Caballero, G., & Álvarez‐González, P. (۲۰۲۱). Responsibility ...
  • Lu, H., Li, X., Wang, Y., Song, Y., & Liu, ...
  • Ma, Y., Bennett, D., & Chen, S. C. (۲۰۲۲). Perceived ...
  • Magnano, P., Zarbo, R., & Santisi, G. (۲۰۲۲). Evaluating meaningful ...
  • Maneesriwongul, W., & Dixon, J. K. (۲۰۰۴). Instrument translation process: ...
  • Monteiro, R. P., Coelho, G. L. D. H., Hanel, P. ...
  • Petruzziello, G. (۲۰۲۲). Exploring perceived employability of university students and ...
  • Ringle, C. M., Wende, S., & Becker, J.-M. (۲۰۲۴). SmartPLS ...
  • Sarstedt, M., Radomir, L., Moisescu, O. I., & Ringle, C. ...
  • Savickas, M. L. (۱۹۹۷). Career adaptability: An integrative construct for ...
  • Savickas, M. L. (۱۹۹۹). The transition from school to work: ...
  • Savickas, M. L. (۲۰۱۱). New questions for vocational psychology: Premises, ...
  • Sethi, A. (۲۰۲۳). The Role of Perceived Social Support in ...
  • Sharma, P. N., Liengaard, B. D., Hair, J. F., Sarstedt, ...
  • Stead, G. B., Kim, J., & Liao, K. Y.-H. (۲۰۲۵). ...
  • Tuu, H. H. (۲۰۲۵). The interplay of self-esteem, self-identity, self-ambivalence ...
  • Vaithilingam, S., Ong, C. S., Moisescu, O. I., & Nair, ...
  • Wang, T., Zhang, Y., Wang, J., Miao, H., & Guo, ...
  • Wei, Y., & Wu, G. (۲۰۲۵). The relationship between college ...
  • Xu, M., Lu, H., Fu, J., Zhu, H., & Zhao, ...
  • نمایش کامل مراجع