تبیین اثرات انگیزه های محافظه کاری در حسابداری بر سطح بهره وری شرکت ها

محافظه کاری حسابداری یکی از رویکردهای مهم در گزارشگری مالی است که اعمال آن می تواند تحت تاثیر انگیزه های مختلفی از جمله انگیزه های قراردادی، مالیاتی و سیاسی قرار گیرد. از سوی دیگر، بهره وری شرکت ها یکی از شاخص های مهم ارزیابی عملکرد اقتصادی محسوب می شود. بر این اساس، پژوهش حاضر با هدف تبیین اثرات انگیزه های محافظه کاری در حسابداری بر سطح بهره وری شرکت ها انجام شده است. در این پژوهش، انگیزه های قراردادی، مالیاتی و سیاسی به عنوان متغیرهای مستقل و بهره وری شرکت ها به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی است. نمونه پژوهش شامل ۱۰۳ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۳ است. داده های مورد نیاز از اطلاعات مالی شرکت ها گردآوری و با استفاده از مدل های رگرسیونی داده های تابلویی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته اند. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بین انگیزه قراردادی و سیاسی با سطح بهره وری شرکت ها رابطه ای مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین، بین انگیزه مالیاتی و سطح بهره وری شرکت ها رابطه ای منفی و معنی دار مشاهده شد. در مجموع، یافته های پژوهش نشان می دهد که انگیزه های مختلف محافظه کاری حسابداری با سطح بهره وری شرکت ها رابطه معنی دار دارند و جهت این رابطه با توجه به نوع انگیزه متفاوت است.