چالش های مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش و راهکارهای بهبود آن

مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش به عنوان یکی از پیچیده ترین و حساس ترین حوزه های مدیریتی، نقشی تعیین کننده در کیفیت آموزش و پرورش نسل های آینده ایفا می کند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی چالش های اصلی مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش و ارائه راهکارهای عملی برای بهبود آن انجام شده است. این مطالعه با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی و مرور نظام مند منابع کتابخانه ای و اسناد بالادستی انجام گرفته است. یافته ها نشان می دهد چالش های عمده در حوزه مدیریت منابع انسانی آموزش و پرورش شامل ضعف نظام جذب و استخدام، ناکارآمدی نظام آموزش و بهسازی نیروی انسانی، فقدان نظام ارزشیابی عملکرد اثربخش، ضعف نظام انگیزشی و پرداخت، کمبود نیروی انسانی متخصص، عدم توازن در توزیع نیروی انسانی، ضعف در نظام نگهداشت و توسعه مسیر شغلی، و چالش های فرهنگی و سازمانی است. راهکارهای پیشنهادی نیز در قالب اصلاح نظام جذب و استخدام، طراحی نظام جامع آموزش و بهسازی، استقرار نظام ارزشیابی مبتنی بر شایستگی، بازطراحی نظام پرداخت و انگیزش، توسعه نظام برنامه ریزی نیروی انسانی، تقویت نظام نگهداشت و مسیر شغلی، و تحول فرهنگ سازمانی ارائه شده است. نتایج این پژوهش می تواند به سیاست گذاران، مدیران و پژوهشگران حوزه آموزش و پرورش در جهت بهبود اثربخشی مدیریت منابع انسانی کمک کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، آموزش و پرورش ، چالش های سازمانی ، بهسازی نیروی انسانی ، ارزشیابی عملکرد ، راهکارهای بهبود