گذار از «آموزش محوری» به «یادگیرنده محوری»: چالش ها و راهکارها

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 18

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NHLECONF02_2116

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1405

چکیده مقاله:

تحول در نظام های آموزشی از الگوی آموزش محور به الگوی یادگیرنده محور، یکی از اساسی ترین ضرورت های تربیت در عصر حاضر است که با هدف ارتقای کیفیت یادگیری و پاسخگویی به نیازهای متغیر جوامع صورت می پذیرد. در این پارادایم نوین، یادگیرنده نه به عنوان یک گیرنده منفعل دانش، بلکه به عنوان یک کنشگر فعال در فرایند ساخت معنا شناخته می شود که مسئولیت یادگیری خود را بر عهده دارد و معلمان به جای انتقال دهندگان صرف اطلاعات، در نقش تسهیل گران و راهنمایان مسیر یادگیری عمل می کنند. این پژوهش با هدف واکاوی چالش های بنیادین این گذار و شناسایی راهکارهای اجرایی آن تدوین شده است. گذار به یادگیرنده محوری مستلزم تغییرات عمیق در ساختارهای برنامه ریزی درسی، شیوه های ارزشیابی، و فرهنگ سازمانی مدارس است. چالش های شناسایی شده شامل مقاومت های نهادی، عدم آمادگی معلمان، تمرکز بیش از حد بر آزمون های استاندارد و محدودیت های منابع آموزشی است. با این حال، شواهد نشان می دهند که پیاده سازی این رویکرد به افزایش خودکارآمدی، تفکر انتقادی، خلاقیت و مهارت های حل مسئله در دانش آموزان منجر می شود. این مقاله با بهره گیری از رویکرد تحلیلی-تطبیقی، ضمن تبیین مبانی نظری این گذار، به بررسی تجربیات موفق جهانی می پردازد و راهکارهایی نظیر توسعه حرفه ای معلمان، طراحی محیط های یادگیری انعطاف پذیر و بازنگری در مدل های سنجش را پیشنهاد می دهد. نتیجه گیری نشان می دهد که موفقیت در این گذار، نه یک انتخاب تکنولوژیک یا روش شناختی صرف، بلکه یک تحول فرهنگی است که نیازمند عزم ملی و سیاست گذاری های کلان در نظام آموزش و پرورش است. در نهایت، این نوشتار بر اهمیت هم سویی میان ارزش های تربیتی، ساختارهای آموزشی و انتظارات اجتماعی برای استقرار پایدار این رویکرد تاکید می ورزد و پیشنهاد می کند که نظام های آموزشی با تاکید بر یادگیری مادام العمر، شرایطی را فراهم کنند که هر دانش آموز بتواند با توجه به استعدادها و سبک های یادگیری منحصر به فرد خود، مسیر پیشرفت علمی و شخصیتی خویش را طراحی و اجرا نماید، به طوری که یادگیری به یک فرایند لذت بخش، معنادار و مستمر تبدیل شود.

نویسندگان

میترا مشایخ

فرهنگی شاغل استان البرز، ناحیه ۴ کرج کد پرسنلی ۲۱۷۴۰۰۶۸