طراحی و اعتباریابی مدل مفهومی پیشخوان تنظیم هیجان همتاپایه ویژه کارکنان پلیس

کارکنان پلیس به دلیل مواجهه مداوم با موقعیت های تنش زا و آسیب زا، در معرض دشواری های تنظیم هیجان و پیامدهای روان شناختی قرار دارند. با این حال، نگرانی از برچسب زنی، محرمانگی و پیامدهای شغلی، استفاده از خدمات رسمی سلامت روان را محدود کرده و کارکنان را به دریافت حمایت از همکاران سوق می دهد. پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتباریابی پیشخوان همتاپایه برای تنظیم هیجان در کارکنان پلیس انجام شد. این مطالعه با رویکرد کیفی و روش تحلیل مضمون شبکه ای انجام گرفت. مشارکت کنندگان شامل ۱۵ نفر از کارکنان فراجا و ۱۰ نفر از متخصصان سلامت روان پلیس بودند که به شیوه هدفمند انتخاب شدند. داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته گردآوری و در سه سطح مضامین بنیادی، سازمان دهنده و فراگیر تحلیل شدند. یافته ها به استخراج هفت مضمون فراگیر منجر شد که ابعاد اصلی پیشخوان را تبیین می کنند. نتایج نشان داد سامانه پیشنهادی باید ساده، بصری، کم بار شناختی و مستقل از ساختارهای رسمی سازمانی طراحی شود و با بهره گیری هدفمند از حمایت همتاپایه و بازی وارسازی، امکان خودمراقبتی هیجانی، دریافت همدلی و افزایش احساس امنیت روانی را فراهم کند. مدل ارائه شده می تواند چارچوبی کاربردی برای توسعه مداخلات دیجیتال سلامت روان در سازمان پلیس فراهم سازد.

کلیدواژه ها:

تنظیم هیجان ، حمایت همتاپایه ، بازی وارسازی ، سامانه دیجیتال ، پلیس ، تحلیل مضمون شبکه ای