تبیین اثر شناخت مدیریتی بر بین المللی شدن کسب وکارهای کوچک و متوسط در اقتصادهای در حال گذار با رویکرد فراترکیب

کسب وکارهای کوچک و متوسط در اقتصادهای درحال گذار برای ورود موفق به بازارهای بین المللی نیازمند قابلیت های شناختی مدیران در شرایط عدم قطعیت هستند. ادبیات موجود در زمینه اثرگذاری شناخت مدیریتی بر فرایند بین المللی شدن با پراکندگی مفهومی و تناقضات تجربی مواجه است. پژوهش حاضر با هدف تلفیق و تبیین نظام مند شواهد موجود، به شناسایی و تبیین نقش قابلیت های شناختی مدیران در فرایند و پیامدهای بین المللی شدن کسب وکارهای کوچک و متوسط در اقتصادهای درحال گذار پرداخته است.‎ در این راستا، با بهره گیری از الگوی هفت مرحله ای سندلوسکی و باروسو و منطق پروتکل پریزما، از میان ۲۹۱ مطالعه اولیه، تعداد ۴۸ مقاله که واجد معیارهای کیفیت و ورود بودند، انتخاب و با رویکرد کدگذاری تحلیل محتوا شدند. یافته ها نشان می دهد که معماری شناختی مدیران در چارچوب نظریه دوفرایندی (منطقی/ تحلیلی در برابر تجربی/ شهودی)، نقش مهمی در الگوی ورود (تدریجی در قیاس با سریع) به بازارهای بین المللی ایفا می کند. افزون بر این، قابلیت های پویای مدیریتی (شامل سرمایه های انسانی، اجتماعی و شناختی) به عنوان سازوکار میانجی، نقشی حیاتی در تبدیل شناخت فردی به کنش های راهبردی و عملکرد صادراتی ایفا می کنند. همچنین مشخص شد که عواملی نظیر پویایی بازار و خلاهای نهادی به عنوان تعدیل گرهای نهادی، اثربخشی این قابلیت ها را جهت دهی می کنند. نوآوری اصلی پژوهش در ارائه یک چارچوب تلفیقی از بنیان های خرد شناختی، قابلیت های پویای مدیریتی و شرایط محیطی موثر بر بین المللی شدن کسب وکارهای کوچک و متوسط در اقتصادهای درحال گذار است. یافته های پژوهش می تواند به مدیران در انتخاب الگوی مناسب ورود به بازارهای بین المللی، توسعه قابلیت های شناختی و مدیریتی و بهبود تصمیم های صادراتی کمک کند.‎

کلیدواژه ها:

شناخت مدیریتی ، بین المللی شدن ، کسب وکارهای کوچک و متوسط ، اقتصادهای در حال گذار ، فراترکیب