جنگ رمضان و نقش حکمرانی اسلامی بر مدیریت منابع انسانی در حوزه سلامت
محل انتشار: مجله طب نظامی، دوره: 28، شماره: 141
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 39
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MILIT-28-141_005
تاریخ نمایه سازی: 17 مهر 1405
چکیده مقاله:
جنگ ها علاوه بر پیامدهای نظامی، آثار عمیقی بر نظام سلامت و مدیریت منابع انسانی دارند. هدف این مقاله بررسی نقش اصول حکمرانی اسلامی در هدایت مدیریت منابع انسانی بخش سلامت در شرایط بحران و جنگ با تمرکز بر جنگ رمضان است. این پژوهش یک مطالعه مروری تحلیلی است که با استفاده از منابع علمی حوزه حکمرانی اسلامی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت سلامت در شرایط بحران انجام شده است. اصول عدالت، شورا، امانت داری، پاسخگویی و مصلحت عمومی می توانند چارچوبی موثر برای جذب، نگهداشت، انگیزش و توزیع عادلانه نیروی انسانی سلامت فراهم آورند. همچنین این اصول به افزایش تاب آوری سازمانی، اعتماد عمومی و استمرار ارائه خدمات سلامت در شرایط جنگی کمک می کنند. حکمرانی اسلامی می تواند به عنوان یک چارچوب ارزشی و مدیریتی در ارتقای عملکرد منابع انسانی سلامت در شرایط بحران مورد استفاده قرار گیرد. تلفیق این اصول با روش های نوین مدیریت منابع انسانی زمینه بهبود آمادگی و پاسخگویی نظام سلامت را فراهم می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید جوراستی
دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
مریم نوائیان
مرکز تحقیقات بیوتکنولوژی کاربردی، فناوری های نوین سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران
احسان تیمورزاده
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشکده سبک زندگی و سلامت معنوی، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :