<span lang="FA">تاثیر مکانیزم های دفاعی و سبک های مقابله با استرس بر توانمندسازی مدیران ورزشی زن استان آذربایجان غربی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مکانیزم های دفاعی و سبک های مقابله با استرس بر توانمندسازی مدیران ورزشی زن استان آذربایجان غربی انجام شد. این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی و توصیفی از نوع همبستگی است که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل همه مدیران ورزشی زن استان آذربایجان غربی بود که طبق آمار ۳۱۳ نفر بودند. تمامی آن ها به صورت تمام شمار به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه توانمندسازی مدیران اسپریتزر و دونسون (۲۰۰۵)، پرسشنامه سبک های دفاعی آندروز و همکاران (۱۹۹۳) و پرسشنامه سبک های مقابله با استرس اندلر و پارکر (۱۹۹۴) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از تجزیه و تحلیل توصیفی و همچنین از آزمون مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزارهای SPSS نسخه ۲۳ و SmartPLS نسخه ۳.۱.۱ در سطح معنا داری ۰۵/۰ استفاده شد. نتایج نشان داد که مدل پژوهش از برازش مناسبی برخوردار بود و سبک های مقابله با استرس (۰۰۱/۰=p؛ ۱۲۳/۹=t) و مکانیزم های دفاعی (۰۰۱/۰=p؛ ۲۰۶/۱۲=t) تاثیر معنا داری بر توانمندسازی مدیران ورزشی زن استان آذربایجان غربی داشتند؛ بنابراین می توان با آموزش راهبردهای مقابله ای کارآمد (نظیر ارتقای آگاهی، تصمیم گیری منطقی برای حل موقعیت های چالش برانگیز، تقویت مهارت های بین فردی و مدیریت هیجان ها)، آستانه تحمل و توانمندسازی مدیران ورزشی زن را به طور معناداری بهبود بخشید.

کلیدواژه ها:

رشد یافته ، شایستگی ، مدیران ورزشی زن ، مساله مدار