شناسایی توانمندسازهای موثر بر تبیین الگوی تحول دیجیتال سازمان های ورزشی

هدف پژوهش حاضر، شناسایی توانمندسازهای موثر بر تبیین الگوی تحول دیجیتال سازمان های ورزشی بود. این مطالعه از نظر هدف، بنیادی و از نظر نوع داده های مورد استفاده، کیفی است که با بهره گیری از روش پژوهش گراندد تئوری( رویکرد گلیزر) انجام شده است. داده ها از طریق مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته با ۱۲ نفر از خبرگان مدیریت ورزشی و تحول دیجیتال که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند، گردآوری شد. فرایند کدگذاری و تحلیل داده ها به صورت همزمان و بلافاصله پس از هر مصاحبه انجام گرفت.یافته های پژوهش نشان داد که توانمندسازهای سازمانی، رفتاری، محیطی، عملیاتی و آموزشی به عنوان مقوله های اصلی موثر بر تبیین الگوی تحول دیجیتال شناسایی شدند. توانمندسازهای سازمانی شامل مولفه هایی همچون تشخیص ، رهبری و استراتژی بودند. توانمندسازهای رفتاری به سازگاری فرهنگی و پذیرش ذی نفعان اشاره داشتند. توانمندسازهای محیطی شامل حمایت های بیرونی، توانمندسازهای عملیاتی شامل ظرفیت های فنی و یکپارچگی منابع و توانمندسازهای آموزشی شامل مفهوم توسعه قابلیت های سازمانی بودند.بر این اساس، توجه نظام مند به توانمندسازهای شناسایی شده و ایجاد شرایط لازم برای توسعه آن ها می تواند زمینه ساز تبیین و اجرای موفق الگوی تحول دیجیتال در سازمان های ورزشی باشد.

کلیدواژه ها:

سازمان های ورزشی ، تحول دیجیتال ، فناوری های تحول آفرین ، منابع سازمانی