روابط ساختاری بین رهبری، ساختار سازمانی، وضعیت روانی، و موفقیت ورزشی در ورزشکاران

سابقه و هدف: هدف از این تحقیق بررسی روابط ساختاری بین رهبری، ساختار سازمانی، وضعیت روانی و موفقیت ورزشی ورزشکاران بود.مواد و روش ها: طرح تحقیق از نوع مقطعی بود. شرکت کنندگان تحقیق شامل ۳۱۲ ورزشکار از رشته های ورزشی مختلف بود. برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامه رهبری چند عاملی، مقیاس جو سازمانی، پرسشنامه وضعیت روانی ورزشکار و مقیاس عملکرد و موفقیت ورزشکار استفاده شد. از آزمون همبستگی پیرسون و روش معادلات ساختاری برای تحلیل داده ها استفاده شد.نتایج: نتایج نشان داد که روابط مثبت و معناداری بین همه متغیرها وجود دارد (۰۱/۰>p، ۶۵/۰-۴۸/۰= r). مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد که هم رهبری (۵۳/۰=β) و هم ساختار سازمانی (۴۷/۰=β) پیش بینی کننده های معناداری برای وضعیت روانی بودند که به نوبه خود پیش بینی کننده قوی موفقیت ورزشی بود (۵۸/۰=β). علاوه بر این، رهبری و ساختار سازمانی تاثیرات مستقیمی بر موفقیت ورزشی داشتند (به ترتیب، (۲۱/۰=β و ۲۸/۰=β). تحلیل های بوت استرپ، اثر میانجی جزئی وضعیت روانی بین رهبری/ساختار سازمانی و موفقیت ورزشی را بیشتر تایید کرد. نتیجه گیری: این نتایج حاکی از تعامل مهم بین رهبری، ساختار سازمانی و موفقیت ورزشی ورزشکاران می باشد و کاربردهای عملی مانند تقویت مربیگری تحول آفرین، اصلاح چارچوب های سازمانی و گنجاندن آموزش مهارت های روانشناختی برای بهبود نتایج عملکرد ورزشی را پیشنهاد می دهد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، ساختار سازمانی ، وضعیت روانشناختی ، موفقیت ورزشی ، مدل سازی معادلات ساختاری