۰بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرفومن

در این مقاله به ابعاد تعهد سازمانی از دیدگاه آلن و مایر پرداخته شده است. متغیر مستقل اصلی، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بوده که در رابطه با ابعاد سه گانه تعهد و همچنین تعهد نسبت به ارباب رجوع مورد مطالعه قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران است که با استفاده از روش پیمایش و ابزار پرسشنامه اطلاعات مورد نیاز در ارتباط با متغیرهای پژوهش بدست آمده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماریspss و آماره های مختلف مانند: آزمون t، تحلیل واریانس و رگرسیون دو متغیره استفاده شده است. مهمترین فرضیه پژوهش در زمینه رابطه بین مشارکت و تعهد سازمانی می باشد. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن دارد که مشارکت از میان ابعاد مختلف تعهد با ابعاد (عاطفی و تکلیفی ) رابطه مثبت و مستقیمی دارد. مشارکت پاسخگویان بر اساس جنسیت ، وضعیت تاهل و سابقه کار آنها تفاوت معناداری نداشته در حالی که از لحاظ میزان تحصیلات و همچنین پست سازمانی آنها تفاوت معناداری وجود دارد.