عارضه یابی علوی شناسایی ابعاد مبتنی بر مضامین نهج البلاغه با رویکرد تحلیل مضمون

پژوهش حاضر به طراحی مدلی نوین برای عارضه یابی سازمانی بر اساس آموزه های نهج البلاغه می پردازد. مسئله اصلی، ناتوانی چارچوب های متعارف در سنجش ابعاد اخلاقی و معنوی سلامت سازمان است. این مطالعه با روش تحلیل محتوای کیفی و استخراج نظام مند مضامین از متن نهج البلاغه انجام شد. یافته ها یک مدل پنج بعدی را ارائه کرد که سازمان را به مثابه یک موجود زنده اخلاق مدار می سنجد: رهبری عادلانه و مسئولیت پذیر، فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق و صداقت، توسعه منابع انسانی و رشد فردی، ارتباطات شفاف و نظام مند و مسئولیت پذیری اجتماعی و محیطی. این ابعاد در قالبی یکپارچه و مبتنی بر اصل «العدل» (حیات، عدالت، مایه حیات) است با یکدیگر تعامل دارند. نتیجه گیری حاکی از آن است که این مدل با نهادینه کردن عدالت به عنوان شاخص کلیدی و تلفیق کارکرد با اخلاق پارادایمی بدیل در تشخیص مسائل سازمانی خلق می کند. ارزش این تحقیق در بسط مرزهای دانش مدیریت از طریق حکمت دینی و ارائه ابزاری بومی برای ارزیابی سازمان های متعهد به تعالی اخلاقی است و در عمل این مدل نه تنها برای سازمان های دینی بلکه برای هر سازمانی که در جستجوی تعالی اخلاقی و عملکردی همزمان است، قابل استفاده خواهد بود.

کلیدواژه ها:

عارضه یابی سازمانی ، نهج البلاغه ، مدیریت اسلامی ، عدالت ، مدل یکپارچه