رهبری خدمتگزار در نهج البلاغه: نقش آن در حکمرانی پایدار منابع انسانی و مادی با تاکید بر مفهوم «خدمت» به جای «سلطه» در رهبری سازمانی

رهبری خدمتگزار به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریت با تمرکز بر خدمت به جای سلطه توانمندسازی کارکنان، عدالت، پاسخ گویی و اخلاق حرفه ای نقش مهمی در ارتقای حکمرانی پایدار منابع انسانی و مادی ایفا می کند. مطالعه حاضر با رویکرد مروری و ترویجی و با تحلیل نظام مند منابع علمی داخلی و خارجی متون دینی و به ویژه آموزه های نهج البلاغه ابعاد و شاخص های کلیدی رهبری خدمتگزار و اثر آن بر پایداری منابع انسانی و مادی را شناسایی و تبیین نموده است و نشان می دهد که رهبران خدمتگزار موجب افزایش رضایت شغلی، تعهد، انگیزش رفتارهای شهروندی سازمانی و بهره وری منابع انسانی و مادی می شوند و همزمان، شفافیت، امانت داری و عدالت در تخصیص منابع را تقویت می کنند. همچنین ادغام آموزه های نهج البلاغه با نظریه های علمی بین المللی چارچوبی بومی، کاربردی و اخلاق محور برای مدیریت سازمان های ایرانی ارائه می دهد. این چارچوب قابلیت بهره برداری در طراحی راهبردها، سیاست ها و برنامه های عملیاتی مدیریت منابع انسانی و مادی را دارد و مسیر توسعه پایدار سازمان ها را تقویت می کند.

کلیدواژه ها:

رهبری خدمتگزار ، نهج البلاغه ، حکمرانی پایدار ، منابع انسانی ، منابع مادی ، خدمت به جای سلطه ، مدیریت اخلاق محور