تاثیر عوامل سازمانی و نهادی بر ترس از انتقام بر اثربخشی افشاگری مالی (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات شهر سمیرم)

هدف پژوهش حاضر تاثیر عوامل سازمانی و نهادی بر ترس از انتقام بر اثربخشی افشاگری مالی در شعب بانک صادرات می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–پیمایشی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری اموس است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان که شامل یک شعبه در شهر سمیرم و۹۰ شعبه هم در استان اصفهان است که به تعداد ۶۱۲ نفر می باشند که حداقل حجم نمونه طبق فرمول کوکران به تعداد ۲۳۶ نفر برآورد گردید و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پایایی با استفاده از ضریب امگا مکدونالد مورد بررسی قرار گرفت و روایی صوری و محتوا با نظر استاد راهنما و خبرگان مورد بررسی و تایید قرار گرفت. تجزیه وتحلیل داده ها با بهره گیری از نرم افزارهای آماری SPSS و AMOS انجام گرفت؛ یافته های پژوهش نشان داد که شفافیت و پاسخگویی، آموزش و آگاهی بخشی، سازوکارهای گزارش دهی و نظارت، و چارچوب های قانونی و سیاست گذاری همگی تاثیر مثبت و معناداری بر ترس از انتقام دارند. در میان این عوامل، چارچوب های قانونی و سیاست گذاری و همچنین آموزش و آگاهی بخشی دارای بیشترین اثرگذاری بوده اند، همچنین نتایج نشان داد که ترس از انتقام تاثیر مثبت و معناداری بر افشاگری مالی دارد و نقش مهمی در شکل دهی رفتار افشاگرانه کارکنان ایفا می کند؛ به عبارت دیگر، افزایش ادراک کارکنان از پیامدهای احتمالی افشاگری می تواند منجر به افزایش حساسیت و در نهایت تقویت رفتار گزارش دهی شود. در مجموع، نتایج پژوهش بیانگر آن است که افشاگری مالی در سازمان های بانکی پدیده ای چند بعدی است که تحت تاثیر همزمان عوامل نهادی، سازمانی و رفتاری قرار دارد. بنابراین، بهبود ساز وکارهای شفافیت، تقویت آموزش کارکنان، ایجاد سیستم های نظارتی کارآمد و تدوین چارچوب های قانونی حمایتی می تواند نقش مهمی در ارتقای کیفیت افشاگری مالی و کاهش تخلفات سازمانی داشته باشد. این پژوهش با ارائه یک مدل جامع، درک بهتری از سازوکارهای موثر بر ترس از انتقام و افشاگری مالی ارائه داده و می تواند راهنمای مناسبی برای سیاست گذاران و مدیران بانکی در جهت بهبود نظام های گزارشگری داخلی باشد.

کلیدواژه ها:

عوامل سازمانی ، عوامل نهادی ، ترس از انتقام ، افشاگری مالی.