تحلیل شکاف بین برنامه درسی رسمی و مهارتهای مورد نیاز بازار کار پرستاری
محل انتشار: هفتمین همایش ملی مراقبت و درمان با محوریت « مراقبت و درمان انسان محور در عصر نوآوری و تحول دیجیتال »
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 9
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CNTCONF07_056
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1405
چکیده مقاله:
مقدمه در نظام های سلامت امروزی، پرستاران نقش اساسی در ارائه خدمات مراقبتی باکیفیت دارند. با این حال یکی از چالش های مهم آموزش پرستاری وجود فاصله میان محتوای برنامه درسی رسمی و مهارت های مورد نیاز بازار کار است. این شکاف می تواند باعث کاهش آمادگی شغلی فارغ التحصیلان، افزایش خطاهای بالینی و کاهش کیفیت مراقبت شود. هدف این مقاله مروری، روایتی بررسی این شکاف و تحلیل مهم ترین ابعاد آن در مطالعات اخیر است. روش کار: این مطالعه به روش مروری روایتی انجام شد. مقالات مرتبط از پایگاه های اطلاعاتی معتبر شامل ScienceDirect، Google Scholar، Scopus و PubMed شدند. کلیدواژه های مورد استفاده شامل Clinical Nursing، curriculum، Workforce readiness، Skills gap، competence و Nursing education بود. مقالات منتشر شده بین سال های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۵ انتخاب شدند. پس از غربالگری بر اساس عنوان، چکیده و محتوای کامل، در نهایت حدود ۱۵ تا ۲۰ مقاله مرتبط برای تحلیل نهایی انتخاب شد. داده ها به صورت توصیفی و بر اساس تحلیل موضوعی طبقه بندی و بررسی شدند. یافته ها: یافته ها نشان داد شکاف بین برنامه درسی و نیازهای بازار کار پرستاری در چند محور اصلی قابل مشاهده است. نخست، ضعف در مهارت های عملی بالینی گزارش شد؛ بسیاری از دانشجویان با وجود دانش تئوری مناسب در اجرای مهارت های بالینی مانند تزریقات پیشرفته، مدیریت بیماران بحرانی و تصمیم گیری سریع دچار مشکل هستند. دوم، کمبود آموزش مهارت های نرم از جمله ارتباط حرفه ای، کار تیمی و مدیریت تعارض در محیط کار مشاهده شد. سوم، عدم انطباق محتوای آموزشی با فناوری های نوین مانند سیستم های اطلاعات سلامت و پرونده الکترونیک بیمار از چالش های مهم است. همچنین محدود بودن فرصت های کارآموزی و تماس مستقیم با بیماران واقعی، یکی دیگر از عوامل ایجاد این شکاف گزارش شد. نتیجه گیری: نتایج این مرور نشان می دهد که فاصله قابل توجهی بین آموزش دانشگاهی پرستاری و نیازهای واقعی محیط کار وجود دارد. برای کاهش این شکاف بازنگری در برنامه های درسی، افزایش آموزش های مهارت محور، استفاده گسترده تر از شبیه سازی های بالینی و تقویت همکاری بین دانشگاه و مراکز درمانی ضروری است. همچنین توجه به مهارت های نرم و فناوری های نوین سلامت می تواند نقش مهمی در افزایش آمادگی شغلی فارغ التحصیلان ایفا کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه عسگری زیارتی
گروه پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول ایران
کبری عسگری زیارتی
آموزش و پرورش گرگان ایران