نقش مدیریت منابع انسانی در نظام آموزشی ضمن خدمت کارکنان

مدیریت منابع انسانی، به توانایی مدیریت منابع انسانی نسبت به دستیابی به اهداف استراتژیک سازمانی تمرکز میکند در میان نقش های مدیریت منابع انسانی، بسیاری محققان استدلال میکنند که "نقش آموزش" برای متخصصان منابع انسانی در سازمان های امروزی محوری است. این مطالعه یک مطالعه مروری است که از بانک های اطلاعاتی داخلی و خارجی ذیل برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. مدیریت استراتژیک منابع انسانی موجب کارایی و توانمندسازی و عملکرد بالا در سیستم های آموزشی می شود. برنامه های مدیریت منابع انسانی ازجمله؛ حمایت از تیمهای منابع انسانی، چرخش افراد در داخل واحد منابع انسانی و آموزش موجب ارتقای توانایی کارکنان مراکز آموزشی می شود. استعدادیابی منابع انسانی، جایگزینی جایگاههای ارشد منابع انسانی از سایر واحدها میتواند موجب افزایش انگیزه و فرصت پیشرفت کارکنان مراکز آموزشی میشود.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، آموزش ، سیستم های آموزشی.