بررسی نقش زنان در فرایند حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

به لحاظ نظری نوع تصمیم گیری در زنان و مردان متفاوت است. یافته های حاصل از تحقیقات روان شناسی نشان داده اند که دقت زنان در تصمیم گیری و انجام فعالیت های کاری بیشتر از مردان است. یافته های حاصل از تحقیقات انجام شده در حوزه مالی و حسابرسی نیز نشان می دهند که نوع جنسیت می تواند بر رفتار مالی شرکت در زمینه های مختلف از جمله کیفیت اطلاعات حسابداری و کیفیت حسابرسی و اجتناب مالیاتی تاثیر گذار باشد. از این رو پژوهش حاضر، بررسی تاثیر حضور زنان در هیئت مدیره بر ارتباط بین مدیریت فرآیند حسابرسی زنان و حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را دربازه زمانی هفت ساله از ابتدای سال ۱۳۹۵ تا انتهای سال۱۴۰۱ مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری تحقیق، شرکت های بورس اوراق و بهادار تهران می باشد که تعداد ۱۲۸ شرکت با دارا بودن شرایط لازم انتخاب شدند. در این پژوهش برای بررسی وجود مشکل ناهمسانی واریانس از آزمون بروش پاگان – کوک و ویسبرگ استفاده شده است. بنابر نتایج حاصل از این آزمون، در مدل های اول و دوم پژوهش مشکل ناهمسانی واریانس وجود ندارد، بنابراین تخمین نهایی این مدل ها با استفاده از آزمون GLS صورت می گیرد تا فرض همسانی واریانس ها در تحلیل رگرسیون برقرار بماند و مشکل ناهمسانی واریانس ها به این ترتیب حل شود. نتایج نشان داد بین مدیریت فرآیند حسابرسی زنان و حق الزحمه حسابرسی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین حضور زن در هیئت مدیره ارتباط بین مدیریت فرآیند حسابرسی زنان و حق الزحمه حسابرسی را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

نقش زنان ، فرآیند حسابرسی ، حق الزحمه حسابرسی ، بورس اوراق بهادار تهران