بررسی تعیین رابطه ی بین مشارکت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مربیان پیش دبستانی شهرستانهای بهبهان و امیدیه

چکیده: این پژوهش با هدف بررسی مشارکت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مربیان پیش دبستانی شهرستان امیدیه و بهبهان صورت گرفت. از میان مربیان پیش دبستانی که در سال تحصیلی ۱۳۹۷-۱۳۹۶ مشغول به کار بودند تعداد ۲۱۰ نفر بر اساس جدول مورگان و کرجسی به عنوان نمونه انتخاب گردید. روش تحقیق در این پژوهش با توجه به اهداف و ماهیت موضوع، روش توصیفی و از نوع پیمایشی بود. از پرسشنامه مشارکت سازمانی و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه اعتماد سازمانی (۸۹/۰)، پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (۷۳/۰) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل پرسشنامه نتایج ذیل بدست آمده است: که مشارکت سازمانی و مولفه های آن بارفتار شهروندی سازمانی از ارتباط قوی برخوردار می باشند و به منزله این هست که هر چه در سازمان بین کارکنان مشارکت بیشتری باشد رفتار شهروندی سازمانی بالایی ایجاد می گردد و بیشترین ارتباط را مولفه تیم گرایی دارد.

کلیدواژه ها:

کلید واژه ها:رفتار شهروندی سازمانی ، مشارکت سازمانی ، مربیان پیش دبستانی