طراحی مدل راهبردی ارتقای سلامت کارکنان از طریق تمرینات اصلاحی در سازمان های دولتی ایران

هدف از پژوهش حاضر، طراحی مدل راهبردی ارتقای سلامت کارکنان از طریق تمرینات اصلاحی در سازمان های دولتی ایران بود. امروزه کم تحرکی، وضعیت های نامناسب بدنی، فشارهای شغلی و اختلالات اسکلتی-عضلانی از مهم ترین عوامل تهدیدکننده سلامت کارکنان سازمان های دولتی به شمار می روند که علاوه بر کاهش کیفیت زندگی، موجب افت بهره وری، افزایش غیبت از کار و تحمیل هزینه های درمانی به سازمان ها می شوند. در این راستا، تمرینات اصلاحی به عنوان یکی از موثرترین راهکارهای پیشگیری و کاهش ناهنجاری های اسکلتی-عضلانی و ارتقای سلامت جسمانی و روانی کارکنان مطرح شده است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر و ارائه یک مدل راهبردی جامع برای توسعه و استقرار برنامه های تمرینات اصلاحی در سازمان های دولتی انجام شد. روش پژوهش از نوع کاربردی و با رویکرد آمیخته (کیفی-کمی) بود. در بخش کیفی، از نظرات خبرگان حوزه مدیریت ورزشی، آسیب شناسی ورزشی، تمرینات اصلاحی و مدیریت منابع انسانی استفاده شد و در بخش کمی، داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد گردآوری و با استفاده از روش های آماری تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که عوامل مدیریتی، ساختاری، فرهنگی، آموزشی، انگیزشی و حمایتی نقش تعیین کننده ای در موفقیت برنامه های تمرینات اصلاحی دارند. همچنین حمایت مدیران ارشد، تامین منابع مالی، آموزش کارکنان، فرهنگ سازی سازمانی، ارزیابی مستمر وضعیت سلامت و طراحی برنامه های متناسب با نیازهای کارکنان از مهم ترین مولفه های مدل پیشنهادی بودند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که اجرای نظام مند و راهبردی تمرینات اصلاحی می تواند موجب بهبود سلامت جسمانی و روانی کارکنان، کاهش آسیب های شغلی، افزایش رضایت شغلی، ارتقای کیفیت زندگی کاری و افزایش بهره وری سازمانی شود. بنابراین، به مدیران سازمان های دولتی پیشنهاد می شود با تدوین سیاست های حمایتی و برنامه ریزی راهبردی، زمینه توسعه و نهادینه سازی تمرینات اصلاحی را در محیط کار فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

مدیریت راهبردی ، سلامت کارکنان ، تمرینات اصلاحی ، سازمان های دولتی ، بهره وری سازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، آسیب های اسکلتی-عضلانی ، فعالیت بدنی ، ارتقای سلامت ، مدیریت ورزشی ، پیشگیری از آسیب ، ارگونومی ، سلامت شغلی ، توسعه منابع انسانی ، رضایت شغلی ، فرهنگ سازمانی ، برنامه ریزی راهبردی ، محیط کار سالم ، سلامت جسمانی ، سلامت روانی.