بررسی نقش فراموشی سازمانی هدفمند بر سلامت سازمانی در مدیران و معاونین مقطع ابتدایی شهرستان فراشبند

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش فراموشی سازمانی هدفمند بر سلامت سازمانی در مدیران و معاونین مقطع ابتدائی شهرستان فراشبند بود. این تحقیق از لحاظ هدف دارای ماهیت کاربردی و با توجه به روش گردآوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران و معاونین مقطع ابتدائی شهرستان فراشبند تشکیل دادند. که تعداد آنها ۱۰۱نفر می باشد، با توجه به تعداد محدود جامعه برای انتخاب نمونه از روش سرشماری استفاده شد. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه فراموشی سازمانی هدفمند مشبکی(۱۳۹۱)، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (۱۹۶۶) استفاده شده است. روائی پرسش نامه ها توسط اساتید محترم مورد تایید قرار گرفت و پایائی آن ها نیز با اجرای اولیه در نمونه ای به تعداد ۱۵نفر تایید شد. ضریب پایایی پرسشنامه ها برای متغیر فراموشی سازمانی هدفمند۷۵۱/۰، متغیر سلامت سازمانی ۹۲۳/۰ برآورد شده است. به منظور بررسی آزمون فرضیات تحقیق از معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که فراموشی سازمانی هدفمند بر سلامت سازمانی در مدیران و معاونین مقطع ابتدائی شهرستان فراشبند تاثیرگذار است. بنابراین فراموشی سازمانی هدفمند می تواند به ارتقای سلامت سازمانی در مدارس ابتدایی منجر شود و کارکرد مدیران را بهبود بخشد.

کلیدواژه ها:

فراموشی سازمانی هدفمند ، سلامت سازمانی ، مدیران و معاونین مقطع ابتدائی شهرستان فراشبند