بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی با سکوت سازمانی در مدیران مدارس شهر ایلام

برخلاف باور عموم شغل معلمی یکی از پراسترسترین شغل ها در جهان است معلمان با مسائل گوناگونی در محیط کار خود روبه رو می شوند که سبب بروز استرس می شود. تحقیقات بسیار زیادی در سال های اخیر در مورد بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی با سکوت سازمانی در معلمان انجام شده است. نتایج این تحقیقات از این جهت ارزشمند است که می توان با شناسایی عوامل موثر بر سکوت سازمانی سازمان را در جهت تحقق اهدافش هدایت کرد. تحقیق حاضر با بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی با سکوت سازمانی در مدیران مدارس شهر ایلام تدوین شده است. بهبود جو سازمانی سالم هدف هر مدیری در هر کسب و کار و سازمان است. برای موفقیت در کاهش سکوت سازمانی، راه های بسیاری وجود دارد؛ یکی از این راه ها مبحثی بحرانی و جنجال برانگیز با عنوان سکوت سازمانی است.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، سبک رهبری اخلاقی ، معلمان