بررسی تاثیر سواد مالی و هوش مالی بر درآمد پایدار در شهرداری تبریز

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سواد مالی و هوش مالی بر درآمد پایدار کارکنان شهرداری کلان شهر تبریز انجام شد. این مطالعه به دلیل فقدان شواهد تجربی کافی درباره چگونگی تاثیر توانمندی های مالی بر پایداری درآمد کارکنان شهرداری انجام گرفت. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی همبستگی با رویکرد کمی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی شهرداری کلان شهر تبریز به تعداد حدود ۳۵۰۰ نفر بود که بر اساس جدول مورگان ۳۴۶ نفر به عنوان نمونه تعیین شد. برای جبران ریزش ۳۸۰ پرسشنامه توزیع و ۳۶۰ پرسشنامه قابل تحلیل بازگشت داده شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد سواد مالی شامل ابعاد دانش، مهارت و نگرش مالی، هوش مالی شامل هوش کسب درآمد، حفظ ثروت، بودجه بندی و سرمایه گذاری و درآمد پایدار شامل ثبات درآمد، تنوع منابع درآمدی و رشد درآمد بود که روایی آنها به تایید خبرگان رسید و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ در سطح قابل قبول تایید شد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در نرم افزار SPSS تحلیل گردید. نتایج نشان داد بین سواد مالی و هوش مالی با درآمد پایدار کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و این دو متغیر بخش قابل توجهی از واریانس درآمد پایدار را تبیین می کنند. بر این اساس تقویت سواد و هوش مالی کارکنان می تواند به ارتقای پایداری درآمد آنان منجر شود و طراحی برنامه های آموزش و مشاوره مالی را ضروری می سازد.

کلیدواژه ها:

سواد مالی ، هوش مالی ، درآمد پایدار کارکنان شهرداری ، شهرداری تبریز