بررسی تاثیر جنسیت هیات مدیره برکارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی شرکت ها

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر جنسیت هیات مدیره بر کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی شرکتها بود. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز ابتدا از روش کتابخانه ای و مطالعات اسنادی استفاده می شود که بر این اساس مبانی نظری و ادبیات پژوهش از کتب و مجلات تخصصی لاتین و یادداشت های توضیحی شرکت های منتخب، لوح های فشرده، آرشیو تصویری و آماری سازمان بورس اوراق بهادار تهران فارسی گردآوری می گردد. سپس داده های لازم برای آزمون فرضیه های تحقیق از طریق مراجعه به صورت های مالی پایگاه اینترنتی بورس اوراق بهادار و دیگر پایگاه های مرتبط و نیز از نرم افزار ره آورد نوین و بانک جامع اطلاعات بورس استخراج می شود. به منظور بررسی رابطه ی بین متغیرها از نرم افزار Eviews استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش بیانگر این موضوع است که بین جنسیت هیات مدیره و کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی شرکت ها رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

جنسیت هیات مدیره ، کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی ، بورس اوراق بهادار تهران