شناسایی و اولویت بندی مزایای نوآوری خط مشی در بانک مرکزی

بانک مرکزی باید با اتکا به مدیریت دولتی خود نوعی تغییر در جهت گیری خط مشی خود برای تشویق و تسهیل نوآوری در پیش بگیرند. خط مشی نوآوری ضمن تشویق افراد به نوآور شدن خدمات پشتیبانی را فراهم می کند؛ لذا محقق در این تحقیق به شناسایی و اولویت بندی مزایای نوآوری خط مشی در بانک مرکزی پرداخته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و بر مبنای ماهیت و روش توصیفی اکتشافی است. جامعه آماری در بخش کیفی مدیران ارشد بانک مرکزی به تعداد ۷ نفر است و در بخش کمی جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارشناسان بانک مرکزی که تعداد آنان ۳۰۰ نفر است. نمونه آماری این تحقیق در بخش کیفی ۶ نفر از مدیران ارشد و طبق فرمول محدود کوکران حجم نمونه کارکنان در بخش کمی برابر با ۱۶۹ نفر است. از مطالعات کتابخانه ای برای جمع آوری مطالب و از روش میدانی و ابزار مصاحبه با استفاده از روش تحلیل تم و پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفته است و با توجه به آمار و ضرایب مسیر به دست آمده از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل نتایج تحقیق نشان می دهد که نوآوری سازمانی با ضریب مسیر ۱، انعطاف سازمانی با ضریب مسیر ۰/۸۱، توسعه سرمایه انسانی با ضریب مسیر ۰/۸۰، تعهد سازمانی با ضریب مسیر ۰/۷۸، عملکرد شغلی با ضریب مسیر ۰/۷۴، تحول سازمانی با ضریب مسیر ۰/۷۲ و عملکرد مالی با ضریب مسیر ۰/۷۰ به ترتیب اولویت از مزایای نوآوری خط مشی در بانک مرکزی است.

کلیدواژه ها:

نوآوری خط مشی ، بانک مرکزی ، مزایای نوآوری ، مدیریت دولتی ، اولویت بندی