بررسی ظرفیت هوش مصنوعی برای تقویت یادگیری حرفه ای و خودتوسعه ای معلمان

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 61

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IECME02_628

تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1405

چکیده مقاله:

تحولات شتابان فناوری های هوشمند، به ویژه گسترش هوش مصنوعی، زمینه های جدیدی را برای بازاندیشی در فرایند یادگیری حرفه ای و خودتوسعه ای معلمان فراهم کرده است. یادگیری حرفه ای معلم در شرایط کنونی دیگر صرفا به شرکت در دوره های رسمی ضمن خدمت محدود نمی شود، بلکه فرایندی مستمر، انعطاف پذیر، شخصی سازی شده و مبتنی بر بازخورد است که می تواند از ظرفیت فناوری های هوشمند بهره مند شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی ظرفیت هوش مصنوعی برای تقویت یادگیری حرفه ای و خودتوسعه ای معلمان انجام شده است. در این رویکرد، هوش مصنوعی به عنوان ابزاری برای ارائه منابع آموزشی متناسب با نیازهای حرفه ای، تحلیل عملکرد، تولید محتوای آموزشی، ارائه بازخورد، شناسایی خلاهای دانشی و مهارتی و حمایت از فرایند تامل حرفه ای معلمان مورد توجه قرار گرفته است. یافته های تحلیلی نشان می دهد که سامانه های مبتنی بر هوش مصنوعی می توانند با فراهم کردن محیط های یادگیری شخصی سازی شده، دسترسی سریع به منابع علمی و آموزشی، پیشنهاد مسیرهای یادگیری متناسب با نیازهای فردی و تسهیل خودارزیابی، ظرفیت قابل توجهی برای ارتقای یادگیری حرفه ای معلمان ایجاد کنند. همچنین، هوش مصنوعی می تواند از طریق تحلیل داده های آموزشی و عملکردی، به معلم کمک کند تا نقاط قوت، کاستی ها و نیازهای یادگیری خود را دقیق تر شناسایی کرده و برای توسعه شایستگی های حرفه ای برنامه ریزی کند. بااین حال، بهره گیری موثر از این ظرفیت مستلزم برخورداری معلمان از سواد هوش مصنوعی، سواد دیجیتال، توانایی ارزیابی اعتبار اطلاعات، مهارت طراحی تعامل با سامانه های هوشمند و آگاهی از ملاحظات اخلاقی و حریم خصوصی است. از سوی دیگر، وابستگی افراطی به خروجی های هوش مصنوعی، احتمال دریافت اطلاعات نادرست، کاهش استقلال حرفه ای و تضعیف تفکر انتقادی از جمله چالش هایی است که باید در فرایند استفاده آموزشی مورد توجه قرار گیرد. بر این اساس، هوش مصنوعی زمانی می تواند به عاملی موثر در خودتوسعه ای معلمان تبدیل شود که نه جایگزین قضاوت و عاملیت حرفه ای معلم، بلکه به عنوان یک ابزار پشتیبان برای یادگیری مادام العمر، تامل حرفه ای، حل مسئله و بهبود مستمر عملکرد مورد استفاده قرار گیرد. در مجموع، نتایج نشان می دهد که ادغام هدفمند هوش مصنوعی در نظام توسعه حرفه ای معلمان می تواند از الگوی سنتی آموزش های یکسان و مقطعی به سوی الگویی پویا، فردمحور، داده محور و مستمر حرکت کند و زمینه را برای شکل گیری معلمانی یادگیرنده، خودراهبر، منعطف و برخوردار از شایستگی های حرفه ای متناسب با الزامات آموزش وپرورش هوشمند فراهم سازد.

نویسندگان

کلثوم اسماعیل زاده آهندانی

کارشناسی ریاضی کاربرد در کامپیوتر،لاهیجان

لیلا کشاورز چافجیری

کارشناسی علوم سیاسی،لاهیجان