طراحی الگوی شایستگی های پایدار کارآفرینانه در عصر گذار انرژی(مطالعه موردی؛ صنایع فولاد و انرژی)

گذار انرژی به عنوان یکی از عمیق ترین تحولات ساختاری در تاریخ صنعت، ماهیت کارآفرینی در صنایع کربن بر مانند فولاد و انرژی را دگرگون ساخته است. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی شایستگی های پایدار کارآفرینانه در بستر گذار انرژی و با تاکید بر صنایع فولاد و انرژی به عنوان دو صنعت راهبردی و آلاینده انجام شده است. این پژوهش با رویکرد کیفی و با استفاده از روش نظریه داده بنیاد سیستماتیک (نسخه استراوس و کوربین) انجام شد. داده های تحقیق از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته و عمیق با ۲۸ نفر از کارآفرینان صنعتی، مدیران ارشد شرکت های فولاد و انرژی، متخصصان فناوری های پاک و سیاست گذاران حوزه انرژی که با روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند، گردآوری گردید. یافته ها نشان داد الگوی شایستگی های پایدار کارآفرینانه در عصر گذار انرژی مشتمل بر شش بعد اصلی است: (۱) شایستگی های فناورانه-دیجیتال، (۲) شایستگی های سبز-محیط زیستی، (۳) شایستگی های شناختی-فردی، (۴) شایستگی های اجتماعی-شبکه ای، (۵) شایستگی های نهادی-سیاست گذارانه و (۶) شایستگی های فراشناختی. یافته ها همچنین نشان داد که سه شرط علی (فشارهای تنظیمی بین المللی و داخلی، بلوغ فناوری های پاک و کاهش هزینه، تغییر انتظارات جامعه و مشتریان) و پنج شرایط زمینه ای (سیاست های حمایتی دولت، دسترسی به سرمایه سبز، همکاری دانشگاه و صنعت، زیرساخت های دیجیتال و فرهنگ سازمانی سبز) بر شکل گیری این شایستگی ها تاثیرگذار هستند. نتیجه گیری مقاله بر ضرورت بازطراحی نظام های آموزش، جذب و توسعه منابع انسانی در صنایع فولاد و انرژی، ایجاد نهادهای ارزیابی شایستگی پایدار و طراحی برنامه های توسعه شایستگی های بین رشته ای تاکید دارد.

کلیدواژه ها:

شایستگی های پایدار کارآفرینانه ، گذار انرژی ، صنایع فولاد و انرژی ، نظریه داده بنیاد ، توسعه منابع انسانی سبز ، اقتصاد کم کربن