بررسی تاثیر فناوری های نوین(هوش مصنوعی،کلان داده) بر تحولKMS

نظریه مبتنی بر دانش شرکت نشان می دهد که دانش، دارایی سازمانی است که مزیت رقابتی پایدار را در محیط های فوق العاده رقابتی ممکن می سازد. تاکید بر دانش در سازمان های امروزی بر این فرض استوار است که موانع انتقال و تکثیر دانش، به آن اهمیت استراتژیک می بخشد. بسیاری از سازمان ها در حال توسعه سیستم های اطلاعاتی هستند که به طور خاص برای تسهیل اشتراک گذاری و ادغام دانش طراحی شده اند. چنین سیستم هایی به عنوان سیستم مدیریت دانش (KMS) شناخته می شوند. از آنجا که KMS تازه در سازمان ها ظاهر شده اند، تحقیقات و داده های میدانی کمی برای هدایت توسعه و پیاده سازی چنین سیستم هایی یا هدایت انتظارات از مزایای بالقوه چنین سیستم هایی وجود دارد. این مطالعه تحلیلی از شیوه ها و نتایج فعلی KMS و ماهیت KMS در حال تکامل آنها در پنجاه سازمان ارائه می دهد. یافته ها نشان می دهد که علاقه به KMS در صنایع مختلف بسیار زیاد است، مبانی فناوری آن متنوع است و نگرانی های اصلی حول دستیابی به مقدار و نوع صحیح دانش دقیق و کسب حمایت برای مشارکت در KMS می چرخد. از یافته های این مطالعه، پیامدهای عملی و پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده استخراج شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سیستم های مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، استفاده سازمانی از سیستم های اطلاعاتی