بررسی نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی برنامه های رشد حرفه ای معلمان
محل انتشار: همایش بین المللی آموزش و پرورش در قرن بیست و یکم
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 21
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ANDIKACONF01_3955
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1405
چکیده مقاله:
تحولات سریع فناوری های آموزشی و گسترش کاربرد هوش مصنوعی در آموزش، زمینه های تازه ای را برای بازاندیشی در شیوه های توسعه و رشد حرفه ای معلمان فراهم کرده است. برنامه های سنتی رشد حرفه ای معمولا به صورت یکسان و بر اساس نیازهای عمومی گروهی از معلمان طراحی می شوند و در بسیاری از موارد تفاوت های فردی، سطح تجربه، دانش تخصصی، سبک تدریس، نیازهای یادگیری و چالش های حرفه ای آنان را به اندازه کافی مورد توجه قرار نمی دهند. هدف مقاله حاضر بررسی نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی برنامه های رشد حرفه ای معلمان و تبیین ظرفیت های آن برای شناسایی نیازهای حرفه ای، طراحی مسیرهای یادگیری متناسب با ویژگی های هر معلم و ارائه بازخورد مستمر است. این مطالعه با رویکرد توصیفی تحلیلی و با استفاده از روش مطالعه اسنادی و مرور تحلیلی ادبیات علمی مرتبط با هوش مصنوعی، یادگیری شخصی سازی شده، توسعه حرفه ای معلمان و فناوری های آموزشی انجام شده است. یافته های تحلیلی نشان می دهد که هوش مصنوعی می تواند با تحلیل داده های حاصل از عملکرد حرفه ای معلمان، نتایج ارزشیابی، الگوهای مشارکت در دوره های آموزشی، نیازسنجی حرفه ای و بازخوردهای آموزشی، تصویری نسبتا جامع از نقاط قوت و زمینه های نیازمند بهبود آنان ایجاد کند. بر اساس این تحلیل، امکان پیشنهاد محتوای آموزشی، فعالیت های یادگیری، دوره های توانمندسازی و مسیرهای توسعه حرفه ای متناسب با نیاز هر معلم فراهم می شود. همچنین، سامانه های هوشمند می توانند با ارائه بازخورد فوری، پایش پیشرفت و اصلاح مستمر برنامه، فرایند رشد حرفه ای را از یک فعالیت مقطعی به فرایندی پیوسته و داده محور تبدیل کنند. با وجود این ظرفیت ها، استفاده اثربخش از هوش مصنوعی مستلزم توجه جدی به حریم خصوصی داده های معلمان، شفافیت الگوریتمی، سوگیری احتمالی، امنیت اطلاعات، استقلال حرفه ای معلم و نقش تصمیم گیری انسانی است. نتایج نشان می دهد که هوش مصنوعی در صورت استقرار مسئولانه و مشارکت فعال معلمان، می تواند از طریق شخصی سازی مسیرهای یادگیری، افزایش اثربخشی آموزش ضمن خدمت و تقویت خودارزیابی، به ارتقای کیفیت رشد حرفه ای معلمان کمک کند. بر این اساس، پیشنهاد می شود سیاست گذاران و مدیران آموزشی به جای جایگزین کردن فرایندهای انسانی با سامانه های هوشمند، از هوش مصنوعی به عنوان ابزاری پشتیبان برای تصمیم گیری حرفه ای، نیازسنجی آموزشی و طراحی برنامه های توسعه فردی معلمان استفاده کنند.
نویسندگان
هاجر اسداللهی
دبیر آمادگی دفاعی شهرستان رباط کریم