تبیین نقش یادگیری حرفه ای همکارانه در بازآفرینی عمل تدریس و هویت حرفه ای معلمان
محل انتشار: همایش بین المللی آموزش و پرورش در قرن بیست و یکم
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 18
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ANDIKACONF01_3439
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1405
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش یادگیری حرفه ای همکارانه در بازآفرینی عمل تدریس و هویت حرفه ای معلمان انجام شده است. در سال های اخیر، پیچیدگی روزافزون فرایندهای یاددهی-یادگیری، تغییر انتظارات از مدرسه و ضرورت ارتقای کیفیت آموزش، توجه پژوهشگران و سیاست گذاران آموزشی را به سوی الگوهای نوین توسعه حرفه ای معلمان معطوف ساخته است. در این میان، یادگیری حرفه ای همکارانه به عنوان رویکردی موثر، زمینه ای برای گفت وگوی حرفه ای، بازاندیشی انتقادی، تبادل تجربه، حل مسئله مشترک و تولید دانش عملی در بستر مدرسه فراهم می کند. مسئله اصلی این پژوهش آن است که یادگیری حرفه ای همکارانه چگونه می تواند به بازآفرینی عمل تدریس و بازسازی هویت حرفه ای معلمان منجر شود.این مقاله با رویکردی تحلیلی-تبیینی و با استفاده از روش مرور نظام مند و استنتاج مفهومی، به بررسی ابعاد، مولفه ها و سازوکارهای اثرگذاری یادگیری حرفه ای همکارانه بر کنش تدریس و هویت حرفه ای معلمان پرداخته است. یافته ها نشان داد که مشارکت معلمان در اجتماعات یادگیری حرفه ای، درس پژوهی، مشاهده همتایان، گفت وگوهای تاملی و طراحی مشترک آموزشی، موجب تعمیق دانش تربیتی-موضوعی، ارتقای خودکارآمدی، تقویت عاملیت حرفه ای، افزایش حس تعلق سازمانی و بازتعریف نقش معلم از «مجری محتوا» به «یادگیرنده حرفه ای بازاندیش» می شود. همچنین، نتایج بیانگر آن است که بازآفرینی عمل تدریس در پرتو تعاملات همکارانه، از طریق اصلاح باورهای آموزشی، تنوع بخشی به راهبردهای تدریس، حساسیت بیشتر نسبت به نیازهای یادگیرندگان و توسعه فرهنگ بازخورد حرفه ای تحقق می یابد. از سوی دیگر، هویت حرفه ای معلمان نیز در چنین بستری، امری ایستا و از پیش تعیین شده نیست، بلکه فرایندی پویا، بین اذهانی و برساخته در تعاملات حرفه ای است که با تجربه مشارکت، تامل و یادگیری جمعی، پیوسته بازسازی می شود.بر این اساس، می توان نتیجه گرفت که یادگیری حرفه ای همکارانه نه تنها ابزاری برای بهبود مهارت های تدریس، بلکه سازوکاری بنیادین برای تحول نگرش، بازسازی هویت حرفه ای و ارتقای کیفیت آموزش است. ازاین رو، پیشنهاد می شود مدیران و برنامه ریزان آموزشی با ایجاد ساختارهای حمایتی، زمان رسمی برای همکاری حرفه ای، فرهنگ اعتماد و فرصت های یادگیری مدرسه محور، زمینه نهادینه سازی این رویکرد را در مدارس فراهم آورند.
نویسندگان
پریچهر کولیوند
آموزش و پرورش شهرستان شهریار
فاطمه یوسفی
آموزش و پرورش شهرستان شهریار