ضرورت مدیریت شهری در شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش ترین سرمایه های هرسازمانی محسوب می شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره وری آنان باشد. بدون تردید برای داشتن آینده پویا و توسعه یافته و ایستادگی اقتصادی در دنیای پررقابت امروزی، نیازمند افزایش بهره وری و استفاده حداکثری از حداقل امکانات هستیم. امروزه همه کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه به اهمیت بهره وری بعنوان یکی از ضرورت های توسعه منابع انسانی و سازمانی پی برد ه اند. بهره وری در زیان و یا سوددهی سازمانی یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهم ترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش بهره وری در محیط کار است. همچنین مدیران یک مجموعه اقتصادی باید با نحوه افزایش بهره وری در محل کار آشنایی کامل داشته باشند تا از زیان ده شدن و ورشکستگی سازمان جلوگیری سازمانی کنند. نتایج نشان می دهد سرمایه انسانی یکی از مهم ترین عوامل موثر در توسعه بهره ری یا ارائه خدمات هر سازمان است. از طرف دیگر افزایش بهره وری کارکنان و کارمندان از جمله مهم ترین معیارهای دست یابی به اهدف از پیش تعیین شده از جمله افزایش سود، باقی ماندن در بازار رقابت و … است. در نتیجه برای دست یابی به اهداف شرکت باید به نیروی کار توجه ویژه ای شود. در واقع، بسیاری از اهرم هایی که سازمان ها می توانند برای رشد بهره وری به کار بگیرند، در حوزه منابع انسانی قرار دارد.