مروری بر علت اهمیت توسعه رهبری

صنعت توسعه رهبری در جهان مدیریتی به صنعتی رو به رشد و شایسته توجه و اهمیت تبدیل شده و در ایران نیز چشم انداز مثبتی برای بلوغ آن پیش بینی می شود. در چنین شرایطی ایجاد درکی پیچیده تر و کامل تر از مفهوم توسعه رهبری و کنشگران آن صنعت حائز اهمیت بوده .پژوهش حاضر از نوع علمی -مروری -توصیفی می باشد که با روش مطالعات کتابخانه ایی،مقالات معتبر داخلی و خارجی ،مراجع ملی و بین المللی و با جست وجوی مقالات انگلیسی از پایگاه های داده شامل Science Direct ، Google Scholar PubMed و Scopus جمع آوری شده است. هدف از پژوهش حاضر مروری بر علت اهمیت توسعه رهبری در بهبود و گسترش کسب و کار میباشد.نتایج پژوهش نشان میدهد که مفاهیم توسعه رهبری مستعد درک و تلقی های کمینه گرا، حداقلی و غیر سیستماتیک بوده. در عصر حاضر اهمیت فرایند توسعه رهبری به منظور دستیابی به اهداف سازمانی، کسب موفقیت در رقابت بازار و بهبود عملکرد کارکنان بر کسی پوشیده نیست. در صورت کمبود رهبری و ضعف آن در سازمان بهره وری و کارایی سازمان کاهش می یابد که در نهایت منجر به شکست کسب وکار می شود. نتایج حاصله حکایت از آن دارد که در حقیقت مدل توسعه رهبری یک برنامه درون سازمانی است که پرسنل را برای اجرای نقش های رهبری آماده می کند. برنامه توسعه رهبری به مدیران کمک می کند تا افرادی که پتانسیل رهبری دارند را شناسایی کنند و آنها را برای پرورش مهارت ها و کسب شایستگی ها آماده سازند.

کلیدواژه ها:

مفهوم رهبری ، توسعه رهبری ، کسب و کار