ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی حقوق و دستمزد در شناسایی زودهنگام مغایرت های حق بیمه در شهرداری

مغایرت میان حقوق و دستمزد واقعی کارکنان با لیست های ارسالی به سازمان تامین اجتماعی، از مهم ترین عوامل ایجاد بدهی های معوق و جرایم بیمه ای در شهرداری هاست. با وجود نقش تعیین کننده ی حسابداران به عنوان بازیگر اصلی زنجیره ی تهیه، تطبیق و ارسال لیست بیمه، پژوهش میدانی جامعی که به طور مشخص به این نقش پرداخته باشد، در ادبیات داخلی اندک است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و سنجش نقش حسابداران در فرآیند تطبیق حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری با لیست های بیمه ی تامین اجتماعی و تبیین تاثیر آن بر کاهش مغایرت ها و جرایم بیمه ای انجام شده است. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری را حسابداران و کارشناسان مالی شهرداری ها تشکیل می دهند و داده ها با استفاده از پرسشنامه ی محقق ساخته گردآوری شده است. روایی ابزار از طریق نظر متخصصان و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ تایید شده است. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون های همبستگی و رگرسیون استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد تسلط تخصصی حسابداران بر بخشنامه ها و ضوابط بیمه ای، کیفیت کنترل های داخلی، مکانیزاسیون فرآیند تطبیق و هماهنگی میان واحد اداری و مالی، همگی با کاهش مغایرت های بیمه ای و جرایم مالی رابطه ی مثبت و معنادار دارند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که استقرار چک لیست های تطبیق پیش دستانه و ارتقای صلاحیت حرفه ای حسابداران، موثرترین راهکار کاهش بدهی های بیمه ای شهرداری هاست. در پایان، الگویی عملیاتی برای تطبیق نظام مند حقوق و دستمزد با لیست بیمه ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

حسابداری حقوق و دستمزد ، لیست بیمه ، سازمان تامین اجتماعی ، مغایرت های بیمه ای ، جرایم بیمه ای ، کنترل های داخلی ، شهرداری