توسعه و گسترش نوین سازی آموزشی پرسنل سازمانها در جهت مدیریت سوانح

مدیریت شهرهای امروزی نمی تواند بر مبنای سیاست گذاری از بالادست انجام پذیرد و به نوعی مشارکت همگانی واحدهای منابع انسانی سازمانها نیاز دارد. سازمان ها در محیط های متغیر و پرتلاطم امروزی بیش از هر زمان دیگری در معرض بحران های گوناگون قرار دارند. جنگ، تهدیدهای امنیتی، قطع ارتباطات، بلایای طبیعی، و حتی بحران های اقتصادی یا سایبری، می توانند فرآیندهای معمول را مختل کنند. اما یک مولفه می تواند نقش حیاتی در تاب آوری و پایداری عملکرد سازمان ایفا کند: آموزش سازمانی هدفمند در شرایط بحران. گسترش شهرها و شهروندان نیازهای مدیریتی با پرسنل سازمانها را افزایش می دهد و به این ترتیب مشارکت همه مردم با سازمانها در کنترل شهر و اتخاذ بهترین تصمیم ها در مدیریت سوانح ضروری است زیرا با تحقیق و بررسی حول یک موضوع می توان نتایج متفاوتی درباره آن به دست آورد. در نتیجه می توان گفت در زمان بحران، آموزش نه یک فعالیت لوکس، بلکه یک ضرورت استراتژیک است. سازمان های ایرانی با طراحی آموزش هایی برای پرسنل که منطبق با واقعیت زیرساختی کشور، فرهنگ سازمانی، و محدودیت های محتمل باشد، می توانند خود را برای بحران و سوانح آینده آماده سازند.

کلیدواژه ها:

توسعه ، گسترش ، پرسنل ، مدیریت سوانح