بررسی رابطه اثر پذیری عناصر سرمایه فکری از جنبه های حاکمیتی ر شرکت های خودروسازی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین برخی از عناصر حاکمیت شرکتی (نسبت اعضاغیر موظف هیأت مدیره و وجود سهامدار عمده یا نهادی)با عناصر سرمایه ی فکری (سرمایه ی انسانی،سرمایه ی ساختاری و سرمایه ی ارتباطی)جامعه ای متشکل از 39 شرکت خودروسازی پذیزفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1384لغایت 1388مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.در این پ‍ژوهش ابتدا با استفاده از مدل پالیک عناصر سرمایه فکری ارزیابی و سپس با استفاده از روش رگرسیون چند گانه چند متغیره و روش مانوا فرضیه ها ی تحقیق مورد آزمون قرار گرفت.جهت تجزیه و تحلیل داده ها گرد آوری شده از نرم افزارspss استفاده شده است.نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان دهنده ی آن است که بین نسبت اعضاء غیر موظف هیأت مدیره و عناصر سرمایه فکری ارتباط معناداری وجود ندارد.ولی متغیر وجود سهام دار عمده یا نهادی در شرکت با عناصر سرمایه فکری رابطه ی معناداری دارد.هم چنین در بررسی ارتباط آزمون های فرعی فرضیات مشخص گردید بین شاخص های کارایی سرمایه انسانی و ارتباطی با نسبت اعضاء غیر موظف هیآت مدیره رابطه معناداری وجود ندارد و در خصوص ارتباط متغیر مستقل وجود سهامدار نهادی با شاخص سرمایه فکری مشخص گردید که این رابطه برای شاخص کارایی سرمایه ی انسانی و ارتباطی برقراراست.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، حاکمیت شرکتی ، صنعت خودروسازی