بررسی راهکارهای ایجاد انگیزه در معلمان و مربیان مدارس برای آموزش اثربخش و مفید

هدف از این پژوهش بررسی راهکارهای ایجاد انگیزه در معلمان و مربیان مدارس برای آموزش اثربخش و مفید است. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و به صورت توصیفی تحلیلی است. یکی از عوامل مهم و پیچیده در آموزش، مبحث انگیزه می باشد. انگیزه قلب آموزش و پرورش است .انگیزه چند وجهی است و دو عامل مهمتر آن همان برانگیختن فعال کردن، انرژی زایی و انتخاب رفتار است. در هر سازمانی انگیزه برای کار مهم و ضروری است و این موضوع برای آموزش و پرورش و در راس آن معلم باید بیشتر مورد توجه قرار بگیرد؛ زیرا معلمان سرمشق فضائل اخالقی و سرشار از روح خدمتگزاری هستند و انگیزه حالتی روانی است که رفتار را در جهت هدف یا اهدافی نیرو می بخشد، فعال می سازد و هدایت می کند. انگیزش شغلی، توانایی معلم را بالا می برد و نتیجه آن بهبود عملکرد دانش آموزان در سازمانی در قالب مدرسه خواهد بود. انگیزه علت رفتارها است. انگیزش به عوامل موجود در یک فرد اشاره دارد که رفتار را در جهت یک هدف فعال می سازند. پدیده انگیزش، غالبا به علل رفتار و تعبیر و تفسیر انسان از رفتارهای گوناگون توجه دارد. انگیزش شغلی، توانایی معلم را بالا می برد و نتیجه آن بهبود عملکرد دانش آموزان خواهد بود. تعیین رابطه بین تعیین رابطه بین شادکامی و جو سازمانی با انگیزش معلمان می باشد. انگیزش به فرآیندهایی مانند نیاز، شناخت، هیجان و رویدادهای بیرونی گفته می شود که به رفتار، نیرو و جهت می دهند. از آنجا که کار، ضرورت توسعه است و اکثریت افراد بیشتر وقت خود را در محیط کار می گذارنند عامل انگیزه مهم و ضروری است. هر شغلی با فرسودگی همراه است اما در برخی مشاغل بنا به نوع کار، تنوع وظایف و مسئولیت های آن فرسودگی بیشتر است و معلمی یکی از حرفه هایی است که در معرض این فرسودگی قرار دارد که با راهکارهای مناسب می توان از فرسودگی شغلی این قشر زحمت کش و دلسوز جامعه کاست و انگیزه و رضایت شغلی ایجاد کرد که بازده و نتیجه آن پیشرفت و توسعه جامعه خواهد بود و همگان از آن بهره مند خواهند شد. کلمات کلیدی: راهکارهای ایجاد انگیزه، انگیزش، اثربخشی، معلمان، مربیان، مدارس